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사회심리학적 문제와 전망 (차제호, 포럼지 1993)
독일의 정부조직 (양현모, 한국행정연구원 1996)
발전 행정론(김광웅 외, 1986) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 통일한국의 행정체제구축을 위한 이론적 검토
Ⅲ. 통일한국의 행정체제구축방안
Ⅳ. 결론
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이론적 기초
제1절 관료제의 개념
제3장 한국관료제의 병리현상의 유형과 원인
제1절 한국관료제의 행정문화(관료주의)
제2절 한국관료제의 병리현상
제3절 한국관료제의 병리요인
제4장 한국관료제의 병리현상에 대한 대책
제1절
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이론
1. 공무원 단체의 정의
2. 공무원 단체의 효용
3. 공무원 노동조합에 대한 반대 입장과 그 비판
4. 공무원단체의 활동내용
Ⅲ. 공무원 노동기본권 보장에 관한 외국사례
1. ILO 조약과 권고상의 노동기준(신인령 : p 426)
2. 선진 주요국의 공
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이론(상응이론)
3.진리수렴이론
4.진리합의이론 - 절차주의적 진리이론
1) 의의
2) 형사소송에서의 적용
3) 법률적용에서의 적용
Ⅳ.법모델에서의 절차주의
1.사회변동과 법모델
2.자유주의적 법모델 - 형식법의 단계
1
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대해 묻는 형식이어야 한다.
- 간단 명료하고 분명하게 진술해야 한다.
- 질문의 형태로 표혀되어야 한다.
- 의문에 대답할 수 있는 경험적 자료들을 수집할 수 있도록 진술해야 한다.
4. 연구 문제 선정 기준
1)연구의 창의성
연구자는 지적· 창
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사회복지행정론, 김성옥 외 공저, 양서원, 2012
* 리더십 이론과 실제, 신응섭 저, 학지사, 2004 Ⅰ. 서 론[카리스마 리더십 이론에 대한 정리]
Ⅱ. 본 론
1. 카리스마 리더의 존재요소 기준
2. 나의 카리스마 리더십 수준에 대한 기술
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이론에 가깝지 않을 까 생각한다.
참고문헌
1. 사회복지행정론(교안), 남석훈 / 한국가이버평생고육원
2. 사회복지행정론, 최성재 외 / 나남출판, 2000
3. 사회복지행정론, 황성철 외 / 현학사, 2003
4. X이론·Y이론, 네이버 백과사전 1. 서론
2.
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이론
- 인간관계 이론
> 사회복지사와 관리자들이 가장 선호하는 이론
> 배경 : 과학적 관리방법에 대한 반동으로서 제기된 것
> 특징 : 인간을 감정, 정서 및 사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어서
인간주의를 실현할 것
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관리 이론에 대한 생각을 항상 염두에 두고, 이것을 통해 사람들의 삶이 좀 더 나아질 수 있도록 만드는 것이 사회복지사들의 역할이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정
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사회복지행정론, 이종운, 우병훈, 김미원, 사득환, 성시한, 이재용, 제미자, 채희용,
형설출판사, 35~41page(고전적 이론) Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.관료제이론
1)개념
2)장점
3)단점
2.과학적관리론
1)개념
2)장점
3)단점
Ⅲ결론
Ⅳ참고문헌
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