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관리하고 변화와 현실에 대한 저항을 인정하면서 다양한 요구들에 대해 적응하고자 한다.
5. 참고 문헌
1) 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지 행정론, 양서원.
2) 김영종(2017), 사회복지행정, 학지사.
3) 최진혜(2017), 아동분야 휴먼서비스 종사
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사회적 정의, 사회적 형평성, 평등성, 공평성 등 사회적 가치가 반영된 행정이념이 적용되어야 한다. 그것은 사회복지행정 대상이 인간 그 자체이기 때문에 기인하는 당연한 현상이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김성철(2020), 사회복지행정론, 양성원.
2.
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있어야겠다.
참고문헌
황성철 외(2016), 사회복지행정론, 정민사 1. 서론
2. 본론
1) 사회복지조직
(1) 전통조직
(2) 복지관료조직
(3) 임상치료소
(4) 사회복지경영조직
2) 하이브리드조직
3) 사회복지전달체계
3. 결론
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, 평가, 보상 등을 통한 체계적이고 지속적이며 장기적인 관리를 해야 한다고 생각한다.
*출처&참고문헌
사회복지행정론, 신복기외, 공동체, 2008
사회복지행정론, 김기태, 태왕사, 2005
사회복지과대학생모임 http://cafe.naver.com/social86 없음
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관리 계획의 수립과 시행이 필요하다. 이러한 근로 조건의 향상으로 보다 긍정적이고 발전적인 조직문화를 형성해서 유지하는 일이 사회복지기관 관리자에게 부여된 중요한 과제가 될 것이다.
4. 참고 문헌
1) 최상미(2020), 사회복지행정론, 학
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. 또한 각각의 역할들을 개별적으로 생각할 것이 아니라 종합적으로 신경 써서 여러 가지의 능력을 종합적으로 두루 갖춘 매니저가 될 수 있도록 노력해야 할 것이다.
*참고문헌 : 원석조 『사회복지 행정론』, 네이버(http://www.naver.com/)
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사회에서 중요시 되는 인간관계 측면에서, 사회복지 행정조직에서 행정조직의 관리자들의 목표를 일치 할 수 있다는 측면에서 크게 각광을 받고 있는 조직관리 이론이라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김치영 외(2015), 사회복지 행정론, 21세기사
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과업 해결을 위해서는 장점이 있다는 점에서 북한 비핵화 과정에서 긍정적으로 작 1. 서론
2. 본론
1) 북한의 비핵화와 리더십
2) 리더십 이론
3) 문재인 리더십
4) 김정은 리더십
5) 트럼프 리더십
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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이들이 만족하는 결과를 맞이할 수 있을 것이다.
출처
1. 신복기 외 2인 「사회복지행정론」 공동체, 2013
2. 임창희, 「조직행동」 (제2판), 학현사, 2001 1. 서론
2. 본론
1) 과학적 관리론
2) 인간관계이론
3) 체계이론
3. 결론
4. 출처
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사회복지서비스의 질적 향상을 위한 시스템적 접근으로서 TQM을 효과적으로 진행시켜 보다 많은 클라이언트들에게 전문성을 갖춘 높은 수준의 사회복지서비스가 제공되기를 바래본다.
자료출처
행정론참고교재
장천식(2010), 현대사회복지행
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