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사회복지실천. 학지사. 2013.
황성철, \'임파워먼트(Empowerment)모델과 사회복지조직 관리\', 한국사회복지행정학, Vol.6, 2002, pp65-90
최재성, 남기민. 사회복지행정론, 나남출판, 2009.
한국복지행정학회. 사회복지행정론. 양서원
한림대 동탄성심병
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사회복지 조직 변화의 외부적 요인과 변화의 방향
1. 사회복지 조직 변화의 외부적 요인
1) 사회복지 공급주체의 다원화
2000년 이후 사회복지계는 제도화된 사회복지기관 밖의 종교기관과 시민단체를 중심으로 한 민간조직들의 사회복지활동
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사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2014.01.10
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 일반적인 요소
2. 리더십의 개념
3. 리더십관련 이론 정리
4. 사회
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16.09). 한국보건사회연구원. 28쪽
이는 사회복지 전반에 걸쳐 민관협력의 중요성이 강조됨에도 불구하고 실제 민관협력이 잘 이루어지지 않은 대표적인 원인이라 할 수 있다. 두 전달체계의 담당자들이 수시로 정보를 교환하고 성숙한 의사결
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사회복지사가 믿을 만한 사람임을 전달하는 것이다. 이는 사회복지사의 언어적 표현과 비언어적 표현이 일치함으로써 전달된다.
온화함(warmth)은 친밀하고자 하는 욕구를 전달하는 것으로 이러한 친밀감 속에서 클라이언트는 긍정적 또는 부
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사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2013.06.10
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 중요 요소 정리
가. 숭고한 사명감과 추진력
나. 리더는
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사회복지사는 클라이언트의 복지와 권리를 지키기 위해 끊임없는 윤리적 성찰과 실천 기술의 향상을 추구해야 한다. 이를 위해 지속적인 교육과 훈련, 체계적인 의사결정 과정 학습, 그리고 동료와의 협업을 통해 다양한 시각을 받아들이는
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의사소통의 조건들
가. 공감적 경청
나. 언어 이상의 것
다. 반사한다.
2. 대화시 제거해야 할 장애요소
가. 마음의 문을 닫는 말은 사용하지 않는다.
나. 비난
다. 경고
라. 분석
마. 신문
바. 설교
3. 사회복지사로서 나의 의사소
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지식
<참고문헌>
윤현숙외 공저(2001), 의료사회사업론
한인영,최현미(2000), 의료사회사업론
보건복지부.(2000), 보건복지백서
김규수(1999), 의료사회사업론 Ⅰ. 의료전달체계
Ⅱ. 의료기관 조직의 특성
Ⅲ. 의료팀과의 협력관계
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사회복지개론(2016), 정민숙 외4인, 공동체, p157~162, p165
2. 사회복지개론(2016), 옥필훈, 공동체, p199~201
3. 사회복지개론(2016), 홍봉수 외10인, 공동체, p116~118, p177~180
4. 사회복지개론(2011), 이종복 외5인, 도서출판 오래, p140~146
5. 사회복지행정론 교안
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