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체계의 속성
엔트로피 = 체계가 해체하는 방향으로 진행하는 경향
-체계의 행동적 특성(투입, 전환, 산출, 피드백=순환적 성격, 적합성, 적응, 스트레스, 대처기술, 유능성
* 체계이론의 영향을 받은 사회복지 실천에서는 원인의 제거보다는 체
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에서 소개하지는 않았지만 사회복지행정에 있어 중요한 이론으로 이야기되는 구조주의 이론을 하나의 이론으로 통합할 수 있다는 전제를 하고 있는 이론이다. 체계이론의 경우 조직을 다양한 역동성과 메커니즘을 가지고 있는, 구체적 기능
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사회복지학, 2002
김영종, 한국 사회복지조직의 형성과정에 관한 역사적 연구, 한국사회복지행정학, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개방체계이론
1) 상황(개연성)이론
2) 정치경제(인구생태)이론
3) 조직군생태학이론
4) 제도이론
5) 현대조
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사회복지조직의 특성
2. 조직 구조의 정의
3. 조직역학 (dynamics of organization, 조직의 동태성) (허만형, 2004)
4. 업무의 세분화
5. 수직적 위계와 정형화
제 2절 사회복지조직의 리더십
1, 미시적 조직관리(리더십 이론)
2. 미시적 조직관리현대
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체계이론은 조직의 문제를 분석하고 진단하기에 적합한 조직이론으로서, 조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는가를 찾아내어 고치도록 사용될 수 있다.
체계이론의 5가지 하위체계
하위체계
내용
생산하위체계
사회복지 조직에서 생산하
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구조주의이론
라) 적응하위체계: 조직의 변화와 방향제시(최적의 대안의 연구평가)-고전이론, 구조주의이론
마) 관리하위체계: 갈등해소, 조정, 외적조정 등의 방법사용(리더십)-고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론
4. 기타 사회복지 행정
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사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 거시적 조직관리
2. 미시적
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체계를 가지고 있어야 한다.
<참고문헌>
김형식 외(2007), 사회복지행정론, 서울 : 양서원
박연호(2000), 조직행동론, 서울 : 박영사
박연호이상국(1999), 현대행정관리론, 서울 : 박영사
박용순 외(2003), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
박차상 외
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1) 사회복지조직이론
(1) 고전적 이론
(2) 인간관계 이론
(3) 구조주의 이론
(4) 개방체계이론
(5) 현대조직이론
2) 사회복지조직 변화
(1) 클라이언트의 변화
(2) 사회복지조직 변화
3.
결론
4.
참고문헌
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경제적 과정을 무시하는 경향이 있다. 사회복지조직에서 인간관계적 기술을 사용할 때 실천가들이 자신의 활동을 조작하는 결과를 초래하기도 한다. 과학적 관리론 등 폐쇄-합리적 조직 이론 모형이 패러다임이 지나치게 조직의 합리적인 측
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