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재해로 인정해야 한다. 아울러 통근 중의 재해도 업무상 재해로 인정하여 산업재해보상보험의 급여대상에 포함해야 한다.
노동자가 자신의 직업활동 중 재해를 당하여 산재보험급여를 받기 위해서는 사용주가 산재보험가입자이거나 산재보
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재해가 발생한 것을 말한다. 그리고 업무기인성이란 재해가 업무와 인과관계를 가지고 발생한 것을 말한다. 산재보험의 문제점은 ①산업재해인정기준과 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하며, ②급여내용에 있어서 편협성 그리고 ③산재보
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범위는 보험급여가 지급된 사유와 동일한 사유의 범위에 국한한다.
2. 구상할 수 있는 금액
구상권을 행사할 수 있는 금액은 제 3자의 행위로 인하여 지급한 보험급여액에 국한된다.
이는 산재보험법이 보호대상으로 하는 것이 재해로 인한
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. 산업재해보상보험
Ⅰ. 산업재해보상보험의 개요
Ⅱ. 산재보험의 급여대상자
Ⅲ. 산재보험의 급여종류
1. 소득보장급여
2. 의료보장급여
1) 요양급여
가) 요양급여의 요건
나) 요양비의 지급
다) 요양급여의 범위
2) 장의비
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 요양급여
II. 휴업급여
III. 장해급여
IV. 간병급여
V. 유족급여
VI. 상병보상연금
VII. 장의비
VIII. 특별급여
* 참고문헌
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보험은 물론 산재보험제도가 잘 정착되어 근로자들이 산재의 두려움 없이 일 할 수 있는 나라가 빨리 왔으면 좋겠다. Ⅰ. 서론
II. 산업재해보상보험제도
1. 개념
2. 발전과정
1) 적용대상의 확대
2) 급여방식의 연금화
3) 급여범위의 확
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보아 일실수입 손해의 일부만 지급받은 것으로 밝혀졌다면 전체 유족보상일시금의 범위 내에서 잔존 손해액에 대하여 원고에게 유족보상일시금을 지급하여야 할 것이다.
<참고문헌 및 자료 출처>
산재보험의 민영화 쟁점 http://cafe.naver.c
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산재보험, 활용 중요하지만 제대로 이해해야』(뉴스토마토)
김상기(2016),『제주의료원 간호사들의 산재 소송에 대한 ‘참을 수 없는 판결의 가벼움’』,(라포르시안) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 산업재해보상보험
2. 업무상 재해 인정기준
3
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재해로 인정받기 위한 충족요건으로는 업무수행성, 업무기인성을 들 수 있다.
3. 산재보험의 연혁과 보험급여의 종류
산재보험은 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이고 산업재해보상보험법은 제38조에 명시된 보험급여의 종류
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재해보상보험)
1. 산재보험의 의의
2. 산재보험의 성립배경
3. 산재보험의 목적
4. 산재보험의 이론적 특성
5. 각국의 산재보험
6. 우리나라 산재보험제도의 발전과정
7. 산재보험의 요건
8. 산재보험의 적용범위
9.
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