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산재보험은 근로기준법상으로도 본인부담금에 대해 사업주가 보상할 책임이 있기 때문이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이상국(2018), 산재보험법 1, 대명출판사
2. 이중엽(2016), 사회복지법제론, 양서원
3. 조보현(2014), 산업재해보상보험 이론과 실무, 홍
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산재보험의 장기적 비전은 근로자를 대상으로 한 업무상 재해보상보험의 성격에서 진일보하여 일반재해 대비 서회보장제도로 확대되어야 할 것이다.
즉, 산업재해보상보험에서 각종 재해에 대비할 수 있는 일반재해 사회보험으로의 전환이
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근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안에 대해 살펴보았다. 현재 산업재해보상보험법 제125조 제5항에 따르면 산업재해 적용 제외를 신청한 경우에는 신청한 날의 다음 날부터 산재보험법의 적용 대상에서 제외하
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근로복지공단, 외국의 산재보험, 판례예시- 평균임금
서경석, 산업재해보상보험법, 노문사. 2000
노동부, ILO주요협약집, 문중인쇄, 2000
노동부령 제193호 산재보험시행규칙 개정
대통령령 제17977호 산재보험시행령 개정 Ⅰ. 서론
1. 산업재
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산재 은폐에 대한 처벌이 강화되고 산재 은폐 신고 제도의 활성화가 시행될 경우에 산재 은폐에 대한 문제점은 해소가 될 것이라고 생각됩니다.
Ⅳ참고문헌
산업재해보상보험제도 개선방안
- 국민권익위원회 / 2014
현 산재보험제도의 문제점
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보상법에, 일본은 1973년부터 통근재해를 업무상 재해와 같은 수준으로 보호하고 있다. 장기적으로 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을 갖고 있으므로 산업사회에서 발생할 수 있는 위험을 담보할 수 있어야 하고 단순히 사업주와 근로자
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1. 산재보험의 성립 및 특성
2. 한국 산재보험의 발전과 현황
3. 한국 산재보험의 현황 및 특성
4. 현행 산재보험의 적용범위
5. 보험료
6. 보험급여
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산재보험의 업무상 재해 인정 기준이 법률로서 규정된 것은 국민의 신체와 생명에 관한 피해에 대한 보상여부를 정하는 것이므로 매우 타당하다고 생각한다.
Ⅳ 참고자료
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 법제처, “산업재해보
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치유 후 상시 또는 수시로 간병이 필요한 자
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5. 산재보험정책의 방향
산업재해보상보험제도는 연금제도, 의료보험과 함께 중요한 사회보험의 하나로써 근로자가 사업장에서 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한
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산재보상보험 적립금의 독립성이 확보되어 산재보상보험의 장기적인 발전을 위한 효율적인 활용방안도 모색해야 할 것이다.
Ⅴ. 결론
우리나라의 산업화의 부작용을 해결하기 위한 조치로서 1963년에 산업재해보상보험법이 입법화된 산재보
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