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° '최연희 의원 성희롱 사건' (2006)
° 서울대 신교수 성희롱 사건 (1992) (통칭 우조교 사건)
° 미니스커트 여성 도촬 사건 (2006)
(4) 성희롱 원인
(5) 대응방안
① 개인적인 대처법
② 법적 대응
③ 개선되어야 할 법들
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개념의 불성립 (3) 보상에 대한 기대권과 불균형
4. (1) 서설
(2) 헌법 제29조 제2항에 대한 헌법 개정의 절차적 합법성
(3) 헌법 제29조 제2항에 대한 헌법 개정의 실질적 정당성 문제
가. 문제의 제기 나. 국가배상책임과 국가배상청구권의
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지위와 양성평등
Ⅰ. 노동 현장에서의 여성 인권 침해
(1) 고용불평등
(2) 모성보호의 문제
Ⅱ. 관련 법제
(1) 국제법
(2) 국내법
Ⅲ. 문제의 원인
(1) 사회인식
(2) 법조항의 구체성 부족
Ⅳ. 개선방안
(1) 인식의 개선
(2) 제도의 개선
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특례법 제11조 제1항 소정의 어느 사유에도 해당하지 아니 하므로 적법한 상고이유가 되지 못한다 할 것이다.\" Ⅰ. 대상판결-대법원 1979. 11. 13. 선고 79다483
Ⅱ. 사실 관계 및 쟁점
Ⅲ. 불법원인급여에 대한 기본적인 논의
Ⅳ. 결론
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호텔지배인협회 : http://www.hotelkorea.or.kr/
http://www.libro.co.kr/ebook/ebook_list.asp?libro_code=A22060 서론 - 안전관리의 개념과 필요성 및 역할
본론
1) 안전관리의 용어
2) 안전관리부서의 조직과 구성원
3) 안전관리 책임자와 업무보조자
4) 안전관
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금지착오”, 고시연구, 1993.8.
오영근, “위법성 인식과 법률의 착오”, 『한일형사법의 과제와 전망수운 이한교 교수 정년기념논문집』, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사실관계
2. 법적 쟁점과 법원의 판단
3. 판결에 대한 자신의 의견
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금지법제의 과제 : 차별금지법 제정논의를 중심으로, 이화여대 대학원, 2010.
5. 김엘림, 성차별 관련 판례와 결정례 연구 (2013,광복 후 2012년까지), 에피스테메, 2013.
6. 구미영, 고용상 성차별의 개념과 판단, 서울대 대학원, 2009.
7. 박영균, 강순
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원인은 아닐 것이며, 외국 고객들 또한 현재의 정규직, 인원문제, 봉사료 문제가 불합리하다는 점을 이해하고 있기 때문이다. 1.롯데호텔의 노사개요및 특징
2.현재까지의 경과과정
3.노사간 쟁점사항
4.파업과정의 문제졈
5.특급
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성희롱과 성폭력의 개념
1. 성희롱
2. 성폭력
3. 성범죄 관련 법규
Ⅲ. 대학가와 직장내 성범죄 실태
1. 대학가 성범죄
2. 직장내 성범죄
Ⅳ. 예방방법
1. 개인적 예방방법
2. 사회적 예방방법
Ⅴ. 결론
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불이익처분에 관해서 인사원에 이의신청을 할 수가 있다(제90조). Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 성희롱과 불법행위 판례
Ⅲ. 성희롱과 사용자의 계약책임
Ⅳ. 성희롱에 관한 기타의 문제
Ⅴ. 성희롱과 고평법·균등법, 차별금지법·인사원 규칙
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