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및 대학의 자율성의 보장
5) 평생교육의 진흥
6) 교육제도․운영․재정 및 교원의 지위 등의 법률주의
3. 주요 교육법규의 분석
3.1. 사립학교법
3.2. 지방교육재정교부금법
4. 교원의 징계와 권리구제
4.1. 교원소청심사위원회
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관련법규 및 제재현황···········26
제 6 절 분식회계 근절을 위한 방안·················30
1. 감리제도의 개선····························37
2. 기업관련 문제점의 개선····················39
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관련법
1. 여성복지관련 최상위법: 헌법
2. 여성발전기본법
3. 남녀고용평등법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야
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법체계를 갖추면서 이 제도를 채택하기에 이르렀다. 우리나라도 1954년 형사소송법 제정 당시 일본 법을 참고해 범죄의 종류에 따라 최고 15년부터 1년까지의 공소시효를 규정했다.
그러나 우리의 공소시효 규정은 몇 가지 문제점을 안고 있다
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법기관 등 제일 먼저 해결하는 경찰의 역할은 매우 중요하다. 그런데 가정폭력특례법 시행 이후에도 여전히 경찰은 폭력 현장에 출동하는 것을 꺼려하고 실제 범죄 수사에 관한 한 크게 개선된 점을 발견하기 어렵다는 지적이다. 경찰이 자신
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결과를 초래하게 된다는 것이다. 1. 분식회계 개념
2. 분식회계를 하는 이유
3. 분식회계 방법
4. 분식회계로 인한 피해
5. 분식회계 사례
(1) 국내기업 사례
(2) 해외기업 사례
6. 분식회계 근절방안 제시
7. 결론 및 느낀점
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관련부동산회사 '9단계발'그룹의 융자에 대해서도 동일한 분식경리가 행해진 것이 새롭게 판명되었다. 이 결과, 일채은의 분식액은 약 2배인 1500억엔을 초과된다는 의심이 강해지고 있다. <요미우리신문,1999.8.13> <번역:DSD 손민호>
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소송제도)
3. 한미FTA 분야별 주요쟁점 분석
4. 한미FTA 독소조항
5. 한미FTA 독소조항에 대한 정부의 반박
6. 한미 FTA 비준과 발효로 인한 미국의 이익
1) 외교 안보적 측면 2) 경제적 측면
7. 한미 FTA 비준과 발효로 인한 한국의 이익
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관련 집단소송제 도입 추진
9. 상시구조조정 시스템 정착을 위한 법?제도의 정비
1) 상시적인 기업구조조정 시스템으로의 전환
2) 기업구조조정회사를 통한 부실기업의 경영정상화 및 전문적인 구조조정 체제 구축
10. 책임경영 및 전문경영
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관련된 정보를 접한 것으로 나타나고 있다.
에서 보여지듯이, 대중매체의 영향력을 고려하여 성희롱 예방교육의 효과를 제고하는 방안을 적극적으로 모색하여야 한다.
또한, 피해자를 도와줄 수 있는 법적 규제 및 기업 내 고충처리 위원회
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