|
강제하고 있다.
이사회 구성 현황 (03년 말)
구 분
상근이사(A)
사외이사(B)
합 계(A+B)
평균
인원
사외이사비율(%)
외국인
외국인
외국인
외국계1)
10
3
29
21
39
24
13.0
74.4
일반은행
30
1
67
4
97
5
8.8
69.0
시 중2)
16
1
40
4
56
5
11.2
71.4
지 방
14
-
27
-
41
-
6.8
65.8
|
|
|
주주·경영진에 대한 철저한 부시책임 추궁
7. 「상호저축은행법」개정안 입법예고 [재입법 추진]
7.1 입법배경 및 경과 (주요 추진 내용과 제도개선 추진경과)
7.2 주요내용
7.2.1 대주주·경영진發 경영부실화 근절 : 대주주의 사금고화 방
|
|
|
개념
1. 기업의 사회적 책임개념
2. 기업윤리의 개념
본론
Ⅰ. 사회적 책임의 이론적 근거
Ⅱ. 사회적 책임의 찬반론
1. 사회적 책임의 찬성론
|
|
|
영업임대차의 방식 ․ 절차
제3관 영업임대차의 효력
1. 당사자 간의 관계
2. 제3자에 대한 관계
제2절 경영위임
제1관 협의의 경영위임
제2관 경영관리계약
제3관 회사의 경영위임
제3절 영업의 담보와 강제집행
|
|
|
개념
2) 소득의 귀속자에 따른 4가지 소득처분 유형
2. 지출의 성격
1) 기부금
2) 접대비
3) 광고선전비
3. 임대보증금에 대한 간주임대료 과세제도
1) 도입 취지
2) 계산 원리
4. 부당행위계산 부인
1) 개념
2) 적용요건
5. 접대비에 관한 세무조정
|
|
|
제도를 변경하는 데에 정관의 변경이 필요하다 볼 수 없어 위의 기각은 정당하다 [사실관계]
[관련조문]
[판결요지]
[쟁점]
I.소집절차상의 하자가 임시주주총회의 결의에 미치는 효과
1.주주총회의 소집권자와 집행권자
2.주주총
|
|
|
제도 고려할 수 있다. 국가경제위기 상황에서 윤리를 고려해야 함이 필요할까 하는 문제도 고려할 수 있다. 하지만, 이는 존양(存養)이 부족해서 발생된 생각이다. 인간을 위해 존재하는 만물이 인간의 윤리를 배제해서 고려해서 각종 대책을
|
|
|
제도
1) 개요
2) 겸임 또는 겸직절차
3. 외부인력에 의한 스톡옵션제도
1) 벤처기업 스톡옵션제도(벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의3)
2) 양도제한
3) 주식매입선택권 관련신고
Ⅵ. 기술인력과 아웃소싱
1. Outsourcing의 개념과 의의
|
|
|
개념
제3장 주식회사의 설립
제4장 주식과 주주
제5장 주주총회
제6장 이사회와 이사
제7장 감사제도
제8장 신주발행
제9장 정관변경과 자본금 감소
제10장 회사의 회계
제11장 주식회사의 합병
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
|
|
|
개념
제3장 주식회사의 설립
제4장 주식과 주주
제5장 주주총회
제6장 이사회와 이사
제7장 감사제도
제8장 신주발행
제9장 정관변경과 자본금 감소
제10장 회사의 회계
제11장 주식회사의 합병
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
|
|
메뉴펼치기
