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관리자의 역할
4. 사례관리의 모델
Ⅱ. 사례연구계획서
1. 사례 개요
1) 사례개요
2) 내담 경위
(3) 주 호소 문제
4) 접촉 목적 및 접촉횟수
5) 사례목표 및 계획
6) 사례에 적용된 사회복지실천모델
2 사례관리 과정
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슈퍼바이저의 자신과 남에 대한 알아차림, 동기, 자율성을 중심으로 슈퍼바이저의 발달을 제시하였다.
1) 초급 슈퍼바이저
자신과 남에 대한 알아차림, 동기, 자율성, 슈퍼비전 구조화, 역할 전화, 초급 슈퍼바이저의 상담자로서의 발달 단계,
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와 기관이 제공하는 제반 서비스들에 대한 지식도 함께 갖추고 있어야 한다.
② 실천기술
사회사업실천기술에 대한 전반적인 이해와 함께, 특정 전문 분야에 대한 고유의 실천기술을 소유하여야 한다.
③ 접근의 용이성
수퍼바이저는
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서의 역할, 클라이언트와의 관계에 있어 윤리. 우리가 기본적으로 항상 생각하고 유념해야할 것들이다.
과제를 준비하면서 윤리강령에 대해 다시 한번 습득할 수 있는 기회가 되었다. 요즘 클라이언트와의 관계에 있어서 많은 혼란을 느끼고
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역할이나 정체성에 대해 서 조차 잘 모르고 있다고 보였으며, 직장생활이나 조직의 경험이 없는 상태에서 학교에서 근무하게 되면서 좁은 시각으로 업무에 임하고 있음을 알았다. 그리고 무엇보다 전문가적인 역량을 강화하기 위한 많은 부
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역할 기대가 증가.
따라서 사회복지사는 환자와 가족의 생활 관리 및 포괄적 개입을 통해 삶의 통제력을 향상시키는데 집중해야 합니다.
(2) 단기 치료의 강조와 비용효과성에 대한 관심 제고
의학기술의 발달로 인해 입원진료가 외래진료
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