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가에 대한 학교의 선택권이 처음부터 보장되어 있는 상태라고 할 수 있다. 그러나 이러한 자율적인 시행을 좀 더 명문화하여 알릴 필요가 있다. 학교의 여건에 따라 수행평가 시행을 유보할 수 있는 권한을 학교장에게 부여하고, 서술형과 논
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평가의 긴밀한 연계를 도모하기 위하여
4. 보다 의미있는 평가 결과를 제공하기 위하여
5. 새로운 지식관과 학습관에 부응하기 위하여
Ⅵ. 수행평가의 실제
Ⅶ. 수행평가의 현황과 문제점
1. 수행 평가에 대한 일반적인 잘못된 이해
2. 수행 평
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의의
2) 예산심의 과정
3) 예산심의에 영향을 미치는 요인
4) 우리나라 예산심의의 문제점
3. 예산집행
1) 의의
2) 예산집행과정
3) 예산의 통제와 신축성 유지
4. 결산 및 회계검사
1) 의의
2) 결산과정
Ⅵ. 우리 나라 예산과정의 특징과
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분류
3) 처리기관에 의한 분류
4) 의사표시수단에 의한 분류
5) 정형성 유무에 의한 분류
Ⅱ. 민원행정의 운영현황
1.민원행정 관련법제
2. 민원행정의 처리과정
3. 민원행정의 처리실태
Ⅲ. 민원행정의 문제점
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우리나라의 공동모금 제도의 발전과정
9. 우리나라 공동모금 조직구조
10. 우리나라 공동모금의 운영방안
11. 우리나라 공동모금제도의 현황
12. 우리나라 공동모금제도의 문제점
13. 우리나라 공동모금제의 개선방안
* 참고문헌
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나. J사(의류 판매)의 중국 진출과 S사(직물 제조업)의 필리핀 진출
10. 해외직접투자진출 전략
1) 투자시 애로 및 유의사항
2) 성공적인 투자를 위한 조언
3) 우리나라 해외직접투자의 문제점과 정책 과제
결 론
참고 문헌 및 참고 자료
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특징
4. 원리
2)산재보험의 현황
3)산업재해발생
1.업무상 사고
2.업무상 질병
4)산재보험 민영화 논의
1. 찬성론의 주요논거
2. 반대론의 주요논거
3. 쟁점의 정리와 평가
5) 산재보험 운영효율화의 문제점
1.급여․인정여부
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분류제
Ⅴ. 인사행정제도의 환경
Ⅵ. 인사행정제도의 현황
1. 직업공무원제
1) 의의
2) 근거
3) 범위
2. 중앙인사기관
1) 의의
2) 우리나라의 중앙인사기관
3. 공직의 분류
1) 경력직
2) 특수경력직공무원
4. 직위분류제
Ⅶ. 인사행정
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2. 사모간접투자기구
1) 의의
2) 사모투신의 유형
3) 공모투신의 규정의 적용배제 특례
3. 사모투자전문회사
1) 의의
2) 설립요건 및 모집
3) 사원
4) 자산의 운용
5) 은행법에 의한 금융기관 소유제한
4. 현황 및 문제
참고문헌
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의의
1) 대우자동차 파업의 주요 특징
2) 투쟁방식에 대한 평가
2. 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향
1) 노동자 일반의 의식 고양
2) 타사업장에 미친 영향
3) 노사문제의 정치문제화와 노동법 개정움직임
Ⅷ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)
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