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필요한 리더십이란...
1) 변화하는 리더십의 전제
2) 미래의 리더십 요건과 역할상
4. 안철수 소장
1) 경력
6) 안철수 소장의 리더십
7) 핵심가치 (안철수 소장의 비젼)
8) 존재의미
9) 참고자료
요약손익계산서
요약대차대조표
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비젼과 창의력을 생각하게 해준 고마운 책이었다. 서론 - 제7의 감각 ., 무엇을 말하고자하는가?.
본론- 제7의 감각 ., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.
- 개인적인 시각에서 보는 제7의 감각.
결론- 제7의 감각 , 교훈과
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비젼
이데이 사장은 \"소니의 라이벌 기업은 디즈니와 같은 기업이다. 마쓰시다, 도시바 등은 경쟁업체로 생각지 않는다\"고 말했다. 즉, 소니의 궁극적인 목표는 고객에게 즐거움과 흥미를 제공할 수 있는 「종합 엔터테인먼트 서비스 기업」
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있는 것
Hot Spot: 약간의 손을 보고 사용하는 것
창조력이란 새롭고 유용한 아이디어를 발상하는 것이다. 이것은 또 미래에 대한 비젼이다. 창조력 개발은 조직, 집단 및 팀차원, 개인차원으로 구분되지만, 본 코스에서는 개인적 차원의 창
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비젼
이데이 사장은 \"소니의 라이벌 기업은 디즈니와 같은 기업이다. 마쓰시다, 도시바 등은 경쟁업체로 생각지 않는다\"고 말했다. 즉, 소니의 궁극적인 목표는 고객에게 즐거움과 흥미를 제공할 수 있는 「종합 엔터테인먼트 서비스 기업」
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역사의 교훈이다.
\'관용\'의 의미는 현대의 기업 경영이나 조직의 운영에도 많은 시사점이 있다고 본다.
예를 들면 외부 우수인력에 대한 개방이라든가 자율성과 창의성 보장, 공평한 인사와 균등한 기회 부여 등으로 활용될 수 있을 것이다.
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의미있는 보상 실시
- 예를 들어서 성취 지향적인 사람에게는 그가 맡을 수 있는 가장 의미 있는 인정 및 보상이 더욱 책임 있고 중요한 업무의 부여(승진같은 것), 권력지향의 사람에게는 새로운 직책 부여, 다른 봉사자를 훈련시킬 수 있는
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의미로 전달되고 있다. 또한 그는 크리스마스 즈음 손님을 환영한다는 의미로 은앞에 걸어두는 등근 크리스마스 화환이 미국 문화의 표현임을 인지하고, 이를 대중을 환영해야하는 공공 건물에 도입하여 거대한 건축물의 외관에 변용하여 적
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의미에 대해 다시 한번 생각해보게 된다.
Ⅲ. 결론
막달라 마리아는 가장 많은 왜곡과 변형의 과정을 거쳤던 성인 중 하나이다. 성경 속의 단편적인 ‘마리아’에 대한 기록들이 사람들의 오해와 중세적 교회 권력 및 가부장적 사회질서의 확
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중 가장 유익했던 내용
11. 실습기간 중 가장 안 좋았던 내용
12. 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항
13. 기타 하고 싶은 말 실습목적
실습지도자 자격기준
실습내용
실습수퍼비젼 방법
사회복지현장실습 지도 양식 도구
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