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교사의 기대 효과
2. 교육적 관계
노올의 교육적 관계
1.교육적 관계에 있어 교사의 리더십 문제
2. 교사의 리더십 유형
3. 리더십에 있어서 교사의 자세
3. 상담과 학생지도
1. 상담이란?
2. 상담이론의 적용
3. 생활지도
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유형은 신체적 활동 프
로그램, 지적 활동 프로그램, 예술적 활동 프로그램, 사교활동 프로
그램, 실습활동 프로그램, 특별 프로그램 등으로 다양하게 제공될 수
있다.
* 참고문헌
- 윤지환(2004). 여가의 이해, 일신사
- 강남국(2002). 여가사회의
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책임의 반대론
Ⅲ. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 사회적 책임윤리 증진방안
2. 기업의 사회공헌활동의 유형
결론
Ⅰ. 기업의 사회적 책임에 대한 나의 입장
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행동을 증가시키기 위해서 약물을 사용할 수도 있다고 한다.
세로토닌 때문에 발생한 우울장애는 약물 MAO( monoamine oxidase inhibitors )억제제가 적당하다고 한다. 노어에피네르 때문에 생긴 우울장애는 약물 tricyclics가 적당하다고 한다. 이 약물들
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유형
4) 기업문화에 영향을 주는 요인
5) 기업문화의 형태적 유형
4. 기업문화 정립방안
1) 기업문화의 조화
2) 리더십
3) 상사의 태도
4) 부하직원의 태도
5) 개인의 태도
5. 기업과 구성원이 노력해야 할 점
1) 전체그림을 그려라
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이론 ······················17
4. 관광동기, 만족, 재방문 의사와 관련성 ·······20
1) 관광동기와 만족과의 관계 ················20
2) 관광동기에 따른 만족 유형 ·····················21
3) 관광
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이론, 엘리트이론, 다원주의이론, 조합주의 이론 등과 구별되는 이론 <주요국의 NGO현황과 제도>
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리더십 유형이 조직구성원의 리더이 대한 만족과 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문. 연세대학교.
이홍우(1996). 전인교육론. 도덕교육 연구, 8, 1-12.
한상진(2003). 태권도 지도론, 홍경. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 태권도 지도자란?
2. 태
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유형의 사람들을 조금이라도 나은 방향으로 갈 수 있도록 길을 제시해주는 책이다. 너무 전문가 적인 관점에서 보고 쓴 것이 아니라 다양한 실제 생활에서 있는 모습을 예로 들며 손쉽게 읽을 수 있는 책이었다. 다양한 사람들의 직업 속에서
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. 은하출판사 1) 조직관리의 기초
2) 조직을 보는 세 가지 관점의 이론
3) 조직을 설계하기 위한 기본적인 변수 세 가지
4) 조직구조의 상황변수
5) 조직구조의 기본유형
6) 현대적 조직 설계
7) 왜 조직관리가 중요한가?
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