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. 한신대학교 대학원 석 사학위논문.
이장호·정남운·조성호(2011). 상담심리학의 기초. 서울: 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로이트(Freud)의 정신분석이론
2. Erikson의 심리사회이론
3. 칼 융의 분석심리학적 성격이론
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행동분석
행동을 변화시키는 방법에 대한 계획
가족의 특성에 맞는 기법에 따라 직접적인 개입
문제정의
문제에 관한 정보수집
가설설정(구조사정)
상담목표설정
치료적개입
정보수집으로 피드백
7. 참고자료
: 가족치료 이론과 실제 /
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행동과 사회환경, 나남, 2003
김동배 외, 인간행동이론과 사회복지실천, 학지사, 2003
설영환, 프로이트 심리학 해설, 선영사, 1995
이창재, 프로이트와의대화, 믿음사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자아방어기제 유형 중 6가지를 선택하여 예를
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의 결과로 자신의 행동까지 바꿀 수 있다)
②이론
기본가정
개인의 행동유형은 유전적 배경과 환경적인 조건의 결합이기 때문에 사람마다 행동발달 유형이 다름.
→특정한 행동발달단계 제시하지 않음.
인간의 행동은 환경적 자극에 의해서
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행동유형
콜버그의 도덕성 발달이론은 부모나 교사들이 어린이의 연령에 따라 어떻게 도덕 교육을 할 것인가에 대한 구체적인 행동유형까지 제시해 주고 있다. 예컨대, 아주 어린 아동들이 나쁜 행동을 했을 때는 즉각적인 처벌로 어린이의
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이론의 반대 이론인 사회학습이론은 성역할에 대한 학습의 영향을 강조하는 이론으로 개인이 성별화 된 행동유형을 습득해 가는 과정은 먼저 성별화 된 행동유형을 구분하는 것을 배운 후 그 학습경험을 바탕으로 새로운 상황에 일반화시키
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행동이다. 대처 능력을 갖추기 위해서는 내적 자원과 외적 자원이 필요하다.
7/ 역할
역할은 일련의 기대되는 행동유형일 뿐만 아니라 상호적 요구와 의미의 유형인데, 생태학적 이론에서는 역할이론의 개념을 원용하여 문화적 영향과 환경적
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리더십이란 리더가 처한 상황에 따라 그 유형이 달라지며 이러한 상황적 리더십 이론은 허쉬와 블랜차드(Hersey & Blanchard)라는 학자에 의해 제시되었다. 여기서 말하는 상황적 리더십이론에서의 상황이란 조직 내 권력구조나 구성원의 성숙도,
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리더십의 원리와 유형을 기술한다.
1) 특성이론
2) 행태이론
3) 상황이론(상황적합이론, 경로-목표이론, 상황대응, 리더십이론)
4) 현대적 리더십 이론
2. 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악
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높은 수익률을 안겨주게 된다. 1. 리커트의 관리체제 유형
2. 브룸의 기대모형
3. 로크의 목표이론
4. 아담스의 공정성이론
5. 지도성 이론
6. 허어시와 블랜차드의 지도성 상황론
7. 초우량 지도성
8. 분산적 지도성
9. 변혁적 리더십
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