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3) 염영희 외(2017). 「간호관리학」. 파주 : 수문사 1. 리더십
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 중요성
3) 관리자와 리더
4) 리더십이론 및 유형
2. 나의 리더십유형
3. 실습병동 수간호사 선생님의 리더십유형
참고문헌
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이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설
2. Y이론의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설
3. X이론과 Y이론의 관리적 영향
1) X이론이 관리적 행동에 미치는 영향
2) Y이론이 관리적 행동에 미치는 영향
Ⅴ. 아지리스의 미성숙, 성숙이
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스포츠 관람, 다양한 남성성 구축 [마이클 A. 메스너]
10 사회구성 페미니즘
젠더 수행 [캔더스 웨스트 ･ 돈 짐머만]
어른들을 위한 젠더 학습 [배리 쏜]
11 포스트모던 페미니즘과 퀴어 이론
포스트모더니즘과 젠더 관계 [제인 플랙스]
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https://tenbiz.co.kr/tv/article/42068/
뉴시스, 2023.05.14. “[주간 CEO]이재용 회장 등 그룹 총수들 MBTI 유형은?”
https://mobile.newsis.com/view.html?ar_id=NISX20230512_0002301287 목차
1. 서론
2. 본론
2.1 리더의 본성
2.2 본인의 리더십 유형
3. 결론
참고문헌
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제5장 스포츠와 교육 연구문제
제6장 스포츠와 종교
제7장 스포츠와 대중매체
제8장 스포츠와 사회화
제9장 스포츠와 사회계층
제10장 스포츠와 사회 집단
제11장 스포츠와 사회조직
제13장 스포츠와 사회일탈
제14장 스포츠와 집합행동
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유형 및 여가이론\" 성균관대학교
김광득. 1997 \"한국인의 여가와 삶의 질\" <한국인의 놀이의식과 여가문화>, 집문당
이기영 외(1999), 생활설계론, 서울:교문사.
하헌국 역, Bammel & Bammel 저(1993), 여가와 인간행동, 서울:백산출판사.
조만제(199
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무튼의 관리유형도
5) 행동접근방법에 대한 비판
(3) 상황에 따른 접근방법
1) 피들러의 상황적응적 이론
2) 허시와 블랜차드의 삼차원적 유효성이론
3. 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교
III. 결론
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무튼의 관리유형도
5) 행동접근방법에 대한 비판
(3) 상황에 따른 접근방법
1) 피들러의 상황적응적 이론
2) 허시와 블랜차드의 삼차원적 유효성이론
3. 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교
III. 결론
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리더십 스타일이 좀 더 주로 발휘되었다. 사수님이 자율적으로 완성한 업무 결과의 만족도가 팀장님에게 마음에 들지 않아서 주로 팀장님이 원하는대로 업무 지시를 내렸고, 두 사람의 관계지향 행동이 낮았기 때문이다.
이러한 경험을 통해
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리더십\" , 혜진서관, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상황이론
1) 상황이론의 개념
2) 상황이론의 구성요소
2. 피들러의 상황적합성 이론
1) 리더-구성원관계2) 과업구조3) 지위권력
3. 피들러의 상황적합성 모형(The Contingency Leadership Model)
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