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고객 만족을 달성하는 데 기여하게끔 함
(3) CEO가 인적자원 전략에 대해 지속적이고 적극적인 관심을 나타내고, 조직 구성원들의 교육에 직접 참여하여 사원들의 사기와 긍지를 높임
(4) 획일화된 인재 교육에 그치지 않고, 리더의 단계를 구
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신 기술의 발달과 디지털 문화
5) 시민의 가치관 변화와 행정 조직문화
Ⅱ. 행정과 정치
1. 행정과 정치의 관계
1) 이론적 관점에서의 정치와 행정의 기능적 관계
2) 행정에 대한 정치적 통제와 관료제이 자율성
2. 행정부
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고객들을 공략하여 높은 만족도를 이끌어내고 있는 좋은 예이다.
2) 스파게띠아 (Spaghettia) http://www.spaghettia.co.kr 홈페이지 참조
(주)썬앤푸드에서 스파게티의 대중화를 선언하며 1996년 12월 명동에 처음 오픈한 이래 현재 31개의 매장을 성공리에
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신경영전략의 내용들을 간략히 검토해 보았다. 그렇다면 이와 같은 신경영전략은 87년 이후 작업장 수준의 권력관계에 어떠한 영향을 미칠 것인가? 과연 새로운 경영전략은 기존의 작업장체제를 새로운 작업장체제로 변화시키면서 경영권력
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신경영전략의 내용들을 간략히 검토해 보았다. 그렇다면 이와 같은 신경영전략은 87년 이후 작업장 수준의 권력관계에 어떠한 영향을 미칠 것인가? 과연 새로운 경영전략은 기존의 작업장체제를 새로운 작업장체제로 변화시키면서 경영권력
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신경영학 1」서울: 무역경영사, 2001.
조동성.「21세기를 위한 국제경영」서울: 經文社, 1997.
조동성.「21세기를 위한 전략경영」서울: 서울경제경영, 2001.
최병찬 외.「뉴라운드 (UR이후의 새로운 경제 이슈들)」지식산업사, 1997.
Porter, Michael E.
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시대의 유통
- 유통의 의의 및 역할
- 유 통 경 로 의 유 형
- 각종 소매상이 만족시켜주는 구매 편의성
- 인터넷 유통의 의의
- 인터넷 유통의 유형
- 인터넷 소매상의 유형
- 수직적 마케팅 시스템
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신과 아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리)
1. 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2. 글로벌 인적자원관리의 지향
3. 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상
참고문
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만족의 측정이 화두가 되고 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 서비스이용자의 변화를 방해하는 관계와 그에 대한 대처 기술에 대해 설명해 보았다. 이용자의 권한 확대에 대한 인식과 자각이 아직까지 피상적 수준에 머물러 있음을
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신경영을 아직까지는 순탄하게 이끌고 있다. 앞으로 더 많은 환경의 변화가 삼성을 몰아칠 것으로 예상되는 상황에서 삼성이 앞으로 어떤 새로운 혁신전략을 가지고 기업을 이끌어 나갈지가 주목된다. 1.서 론
2.본 론
1. 경영혁신
2.
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