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변화의 대리인이다.
③ 코치는 좋은 전달자이다.
3. 코칭의 유사 영역들과의 차이점
① 카운슬링 - 심리적으로 건강하지 못한 사람들을 치유한다.
② 컨설팅 - 컨설턴트가 주도하여 현상을 관찰하고 종합하여 대안을 제시한다.
③ 멘토링 - 인
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의의
- 비체계적이며 비공개적이니 의사소통방법
- 조사목적을 공개하지 않는 조사기법
- 자료수집방법이 비체계적이고 응답자의 내면을 투시하여 간접적으로 응답을 유도해 내는 방법
- 임상심리학에서 많이 사용하는 기법으로 단어연상,
자료, 수집, 자료 수집, 자료수집방법 - 우편조사, 대인면접조사, 전화조사, ARS조사, 인터넷조사, 집단조사, 심층면접,
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의 원리
5. 절대평가방법이 우선적으로 강조되어야 할 영역
6. 절대평가의 장점
7. 절대평가의 단점
Ⅱ. 상대평가(교육평가)
1. 상대평가의 개념 및 사례
2. 상대평가의 장점
3. 상대평가의 단점
Ⅲ. 진단평가(교육평가)
1. 진단평가 기능
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의 장점
- 다른 조사방법으로는 측정할 수 없는 광범위한 문제에 대해서 많은 대상자를 단시일 내 에 연구 할 수 있다.
② 질문지법의 단점
- 질문을 통제할 수가 없으며 자료를 엄격히 다룰 수 없기 때문에 자료에 대한 신뢰성이 적다는 점이
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의한 표현능력을 배양하고자 하거나 학생의 지식보다는 그의 태도나 의견을 측정하고자 할 때, 평가는 시간적 여유가 있을 때 실시.
5. 수행평가 의미
선다형과 같은 전통적인 평가방식에 대한 대안적인 평가 방식
답을 구하는 사고의 결
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의한 표현능력을 배양하고자 하거나 학생의 지식보다는 그의 태도나 의견을 측정하고자 할 때, 평가는 시간적 여유가 있을 때 실시.
5. 수행평가 의미
선다형과 같은 전통적인 평가방식에 대한 대안적인 평가 방식
답을 구하는 사고의 결
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의 교육자본
3. 과학적 관리론
4. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
5. 피터스의 교육의 준거
6. 블록타임제
7. 생활지도의 개념과 원리
8. 타일러의 목표진술의 원칙
9. 상호제지이론
10. 합리적 행동적 정서치료
11. 평가의 신뢰도를 높이기 위한
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의 질보다는 유착관계가 적은 것으로 판명되었다.
③ 종속변수 : 재방문의사
독립변수 : 종업원의 친절도
==> ( Ha : 귀무가설 기각 , 대립가설수락 )
- R 스퀘어 값이 76 %의 설명력을 가짐으로 비교적 높은 신뢰성을 확보하였고 F 값도 고도
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의 이해와 spss활용. 대영문화사
한국심리학회(1997), 현대심리학의 이해, 서울 학문사
성태제, 타당도와 신뢰도. 학지사, 2009
이정규, 교육과정 및 교육평가, 형성출판사, 2006
김성곤, 심리검사 이론과 실제, 한국가이던스, 2007
이군희, 사회과학
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신뢰도와 타당도의 중요성을 인식하고 이를 실제 평가 상황에 적용하려는 의지가 높아지고 있다는 점이다.
심리검사 분야에서도 신뢰도와 타당도의 관계가 중요하게 다루어지고 있다. 우리나라에서 개발된 성격검사, 적성검사, 진로검사 등
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