|
헌법재판소의 소수의견에서도 명확히 개진된 바 있다. 즉 소수의견은 “북한을 반국가단체로 해석하는 것은 헌법의 평화통일 조항과 상충된다”고 하면서, “남북한의 주민이 서로 상대방의 실정을 정확히 알고서 형성된 여론의 바탕에서
|
|
|
법 1993.12.3.선고, 93구19995 판결
서울고법 93.11.26.선고, 93구16774 판결 목 차
Ⅰ. 사건의 개요
1. 사실관계
2. 당사자의 주장
Ⅱ. 원심의 태도
1. 원고들이 근로기준법 및 최저임금법 소정의 근로자에 해당하는지 여부
2.
|
|
|
실정이어서 앞으로의 발전에 앞서 제도화, 통합과 정비를 통한 우리 나라 사회보장제도의 체계화가 그 정책적인 과제가 될 것이다.
* 참고자료
박홍규, (1998), “사회정책 사회보장법”, 삼영사
전광석, (2008), “독일 사회보장법과 사회정책”
|
|
|
법제론, 양서원
신재명(2006) 사회복지학 총론, 청목출판사
보건복지부(2004) 아동학대예방센터 업무 수행지침
이태영(2004) 사회복지법론, 동인
김성경(2005) 아동복지론, 양서원
신윤숙, 우리나라아동복지정책에관한연구, 단국대정책경영대학원
|
|
|
법제론, 양서원
신재명(2006) 사회복지학 총론, 청목출판사
보건복지부(2004) 아동학대예방센터 업무 수행지침
이태영(2004) 사회복지법론, 동인
김성경(2005) 아동복지론, 양서원
신윤숙, 우리나라아동복지정책에관한연구, 단국대정책경영대학원
|
|
|
법의 대표로서 보이고 있는 해고보호규정은 완화되어야 할 것이다.
해고보호의 완화는 다음과 같은 기본 입장을 고려할 수 있다. 자유롭게 교섭하여 법률에 규정된 해고보호로부터 벗어날 기회를 많이 줄 것, 법률규정의 해고보호는 20명 이
|
|
|
법인으로 하여금 행하게 할수 있다. ②정부는 사회보장사업을 행함에 있어서 국민의 자립정신을 저해하지 아니하도록 하여야 한다. ③사회보장사업은 국가의 경제적 실정을 참작하여 순차적으로 법률 이 정하는 바에 의하여 행한다. ④제1항
|
|
|
법을 통해서 노동기본권을 설정하는 국가의 노동정책도 이처럼 복합적 사회경제체제의 상대적 자율성의 견지에서 보아야 한다. 노동기본권을 초역사적 생존이념의 실정화라고 볼 때 생기는 오류도 여기에서 기인하는 것이다. 노동기본권의
|
|
|
법대 BK21 계약 조교수) 논문[한국언론의 특성과 최근 의 언론 관련 명예 훼손 소송 분석]
▲배금자(변호사) 논문[집단명예훼손소송] Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 표현의 자유
가. 표현의 자유의 정의
나. 표현의 자유와 책임에 대한 견해
다. 언
|
|
|
법
3) 근로기준법
3. 고용분야에서의 남녀차별 금지법
1) 직접차별, 간접차별
2) 차별의 예외
3) 고용정책기본법
4) 여성발전 기본법
5) 국가인권위원회법
4. 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법
1) 남녀차별의 정의
2) 남녀차별의 예
|
|
메뉴펼치기
