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국민연금과 직역연금의 연계 신청을 한 자가 연계기간이 20년 이상 65세 이상이 되면 연계노령연금 및 연계퇴직연금을 사망하기 전까지 지급하도록 하였다.
Ⅳ. 쟁점사항 및 개선방향
1) 쟁점
기금 운영의 수익성과 안정성문제, 기금운용의 민
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소득의 투명성을 확보하여야 할 것이다.
(2) 국민연금기금의 안정성의 확보
노후대책으로 오랫동안 보험료를 납부하고 정작 노후가 되어 소득능력을 상실하여 국민연금을 수령하여 생활을 하고자 하는데 국민연금관리공단 직원으로부터 국
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안 될 것이다. 특히 고용보험의 직업안정 기능 및 직업훈련 기능은 다른 나라의 경우에서 보듯이 적극적 노동시장정책적인 접근하에서 고려되어야 하므로 독립적인 일선 전달체계를 구축하는 것이 중요하다. 이상의 고려사항과 함께 지금까
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/ 1983 ▲ 서 론
문제제기 토론방향
▲ 본 론
1. 이론적 배경
2. 의료보험통합의 주요경과
3. 보험 통합과 관련 집단의 이해관계
4. 건강보험의 현황과 문제점
5. 타 국가의 사례
▲ 결 론
1. 건강보험의 비전과 과제
2. 토론 및 정리
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1) 국민연금법 개념과 목적
2) 국민연금법 문제점
(1) 재정 불안정
(2) 급여 수준의 적정성
(3) 사각지대
(4) 국민연금과 기초연금의 관계
(5) 국민연금 제도, 기금의 위상
3) 국민연근법 개선방안
3.
결론
4.
참고문헌
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연금기금은 일시금제도, 재정예탁, 후생복지사업 등
으로 인하여 충분한 적립과 증식 이 어려운 실정 이다.
둘째, 공무원 연금관리공단은 운영쇄신을 통하여 연금기금의 수익성을 제고해
야 한다. 연금재정의 안정화를 위한 기금의 역할이 강
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노사관계의 전개양상은 노사관계의 정치화라고 할 수 있다. 이는 무엇보다도 노동정책이 지극히 정치적이었던 데에 l인한 것으로 생각된다. 정치화된 노사관계는 지속적일 수가 없으며 바람직하지 않다. 따라서 노사관계의 안정적 발전을 위
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노사관계를 안정화시키기 위함이다. 미국의 경우 부당노동행위제도는 근로자들이 단결할 권리 및 단체행동의 권리를 실질적으로 보호하는데 목적이 있고 부당노동행위의 개념을 포괄적으로 규정하고 있으며 사용자의 행위뿐만 아니라 근로
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연금개혁의 논리로서 설득력이 없다. 왜 지금 이 시점에서 국민연금을 개혁해야 하는가?
1. 한국 국민연금제도의 현주소
2. 국민연금개혁의 근거
국민연금기금 고갈론의 문제점을 크게 2가지도 나뉘어보자.
① 보험수리적 재정안정화
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국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다”라는 헌법 제34조 제1항을 보장함으로써 노동인격의 완성을 꾀하고 있고, 나아가서는 근로자보호를 포함하여 노동권의 확립과 노사 관계의 안정화를 도모함으로써 노조의 공식적인 목적과 맥을 같
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