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매슬로우의 생애
II. 욕구위계이론의 주요 개념
1. 인간의 내적 본성
2. 인간 욕구단계
1) 생리적 욕구
2) 안전에 대한 욕구
3) 소속과 사랑에 대한 욕구
4) 자아존중의 욕구
5) 자아실현의 욕구
III. 자아실현인의 특징
2. 계속
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이론과 유한킴벌리
2‐3. 기대이론과 유한킴벌리
2‐4. 성취동기이론과 유한킴벌리
2‐5. 공정성이론과 유한킴벌리
2‐6. X‐Y이론과 유한킴벌리
2‐7. 2요인이론과 유한킴벌리
2‐8. 매슬로우의 욕구단계이론과 유한킴
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이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.
2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징을 정리하고, 각각
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단계별 특징
11. 직계조직/기능별 조직의 장단점
12. 매트릭스 조직 구조의 장단점
13. 조직 구조의 선택
14. 조직화의 구성 요소
15. 의사결정의 단계
16. 브레인 스토밍
17. 매슬로의 욕구단계 이론
18. 허즈버그의 동기-위생이론
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이론의 기초적 가정
2. 과학적 관리론
(1) 과학적 관리의 개념
(2) 이론적 근거
(3) 기본적 가정
(4) 기본적 특징
(5) 비판
3. 인간관계론
(1) 매요의 호손실험
(2) 매슬로우의 욕구계층이론
(3) 아지리스의 성숙-미성숙이론
(4) 허즈버그의 동
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특히 타 항공사들과 극명한 대조를 이루는 부분이다. 타 항공사에서는 노조와 직원들 간의 갈등, 노조와 경영진간의 갈등 등 노사와 직원 간 많은 마찰 있었고, 경영진들은 일반적으로 노조를 신뢰하지 않았다. Southwest Airline 역시 노조와의 갈
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매슬로우의 기본 가정
III. 주요개념
1. 잠재적 창조성
2. 형성되어 가는 것
3. 욕구5단계
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 소속과 사랑 욕구
4) 자존감 욕구
5) 자기실현 욕구
4. 성장 동기
5. 자아실현자의 특성
1) 자아실현을
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조직을 위해 일하지만 결국은 자기 자신을 위한 길로 돌아오길 소망함을 뜻하고 있음을 볼 수 있습니다. 1. 소개
2. 매슬로우 욕구 단계이론 20대 40대 비교
3. 프로스트 시를 통한 매슬로우 욕구 5단계 이론 분석
1)첫번째
2)두번째
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이론을 설명
(1) 다중지능이론의 개념
(2) 다중지능이론의 특성
(3) 다중지능이론의 8가지 영역
2) 가드너 다중지능이론의 교육적 시사점
2. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)
1)
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이론, 중앙적성출판부, 1983 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 에릭슨의 생애
Ⅲ. 에릭슨 심리사회적발달이론의 자아정체감 정의
Ⅳ. 에릭슨 심리사회적발달이론의 자아정체감 필요성
Ⅴ. 에릭슨 심리사회적발달이론의 내용
1. 제 1단계 : 신뢰감 대 불
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