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조합연맹 산하 노동조합으로 전환한 뒤 가진 임금단체교섭에서 사납금제 폐지와 1일 2교대 제도의 도입 등을 놓고 노사가 한치 양보 없는 갈등을 빚기 시작했다. 결국 D운수는 단체협약의 합의점을 찾지 못하고 임금교섭 결렬-파업-직장폐쇄-
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투자가 생산성으로 이어지기까지 최소 1, 2년 정도의 시간이 걸린다. 때문에 회사의 비용이 늘어나 재정이 악화되는 요인이 될 수 있다. 바로 이 점 때문에 정부의 역할과 지원이 절실하다.
자료출처 : KBS다큐멘터리 문사장이 전화는 희망메세
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조합하여 민영화 과정의 어려움을 해결하고, 경영자 인수 및 종업원 인수 방법을 통하여는 북한 주민들이 북한 국유재산을 직접 소유할 수 있도록 할 수 있다. 이 외에도 해외기업의 투자를 활발히 유치하여 국유재산의 매각을 성공적으로 이
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투자와 제도의 활용
차량은 부피에 비해서 가치가 작다(Value-to-Weight). 이는 운송에 있어서 많은 비용과 시간을 소요케 한다. 그렇기 때문에 판매 시장과 가까운 곳에서 생산이 이루어 질 수 있도록 해외에 설비 시설을 짓는 직접투자가 필요하
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조합에서 일어나는 효과 1. 개인적요인
1.1. 지각
1.2. 학습
1.3. 태도
1.4. 동기
1.5. 지식
1.6. 개성
1.7. 라이프스타일
1.8. 관여도
2. 환경적 요인
2.1. 문화
2.2. 사회계층
2.3. 준거집단
2.4. 가족
※ 참고
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제도
2. 재교육 사업
3. 정부 대책의 문제점
Ⅴ. 실업에 대한 정책 대응 방향
1. 공공근로사업의 확대 실시
2. 취약 계층에 대한 사회안전망 확충
3. 경제활성화 정책의 조기집행
4. 중소기업의 경영안정 및 창업지원
5. 고용보험의 확충과
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제도와 탄력적 노동시간 운영이며, 노동시간 유연화의 결과 한 사업장 내의 변형근로시간 모델이 150~200개 이상에 달하는 등 그 정도는 매우 심화되고 있다.
첫째, 노동시간 계정 제도 : 노동자들에게 개인 단위로 노동시간 계정을 주어 노동시
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제도 – 연대이자 투자
1. 정부의 적극적 고용 창출
2. 떼 법이 통하지 않아
3. 개인의 부 형성이 산업 투자보다 우선
4. 국가 조세부담률 비교
5. 협동조합 발전
Ⅹ. 호혜 외교 – 윈 윈의 관계
1. 독일의 역사의식
2. 독일 유럽의 중
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지원확대
1) 자금 지원
2) 산업인력 지원
3) 산업단지내 중소기업 해외시장 개척 지원
2. 산업단지 환경 개선
1) 시화폐기물매립장 조성
2) 사람과 공장이 함께하는 쾌적한 환경조성
Ⅲ. 산업경쟁력과 사업구조조정
Ⅳ. 산업경쟁력과 조
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지원하고, 노동조합의 활동을 보장하는 법적 장치를 마련해야 한다.
산업재해 문제는 단순히 법적 제도의 미비나 기업의 책임 회피에서 비롯된 것이 아니라, 사회 전반에 걸친 인식과 문화의 문제라고 할 수 있다. 본인은 이러한 구조적 문제
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