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자료수집 방법 : 개별면접법, 전화조사, 우편조사, 심층면접법 조사지역 / 조사대상 / 표본규모 / 표본특성 자료수집 절차 / 자료분석 방법 진행절차 일정 조사경비
Ⅵ. 홍보기획(PR기획)의 사례
1. 목적
우리가 이번에 제작하는 게임은 우리 팀
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료수집 방법 및 수집도구 확정
진행상황
일정 (2011년)
내용
4. FGI 조사진행
2월 21일
면접 조사를 통한 가격 및 제품 조사
5. 서베이 조사실시
2월 28일
FGI를 기초로 설문지 작성
3월 07일
표본추출 방법 상의
3월 14일
자료수집 착수
(1) FGI는 표적집
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자료가 된다. 외부의 유사 기업들로부터 임금수준과 임률, 그리고 임금구조 결정에 필요한 자료를 수집하는 과정을 임금조사라 한다. 임금조사는 다음의 내용을 고려하여야 한다.
1) 임금조사의 방법
임금조사는 면접, 전화면접 및 설문조사
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조화 있는 배치
- 다양한 기능의 활용
▷문자의 종류별 글자체의 특성 이해
▷그리기 마당을 이용한 편집 기능 익히기
▷응용작 디자인하기
▷그리기 마당 활용방법 이해
▷그리기마당의 꾸러미에서 다양한 배경그림 가져오기
▷ 배경그림
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면접은 특히 피상적인 대답 이외에도 심층적인 개인의 정보, 태도, 지각, 신념 등 그 배경과 관련된 정보들을 수집하는 데 매우 유용하다.
(3) 조사연구법
조사연구법은 프로그램의 정확성 여부를 점검하는 데 있어 또 하나의 방법으로 실시자
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조사에서는 예산과 인력의 제약으로 인해 대규모 설문조사나 전문적인 면접조사를 실시하기 어려웠고, 대신 기존 이용자 자료 분석과 소규모 좌담회를 조합하여 활용했다. 이러한 경우에도 창의적인 방법을 통해 의미 있는 정보를 수집할 수
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자료의 신뢰성(reliability) - 유효성(validity) 및 불편부당성(impartiality)이 있는지를 확인해야 한다.
2/ 1차 자료의 수집: 2차 자료로 필요한 정보를 충분히 얻지 못할 경우 1차 자료를 수집하여야 한다. 1차 자료의 수집방법은 대체로 관찰조사 면접
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면접법
8. 관찰법
9. 자기평가 보고서법
10. 동료평가 보고서법
11. 연구 보고서법
12. 포트폴리오법
13. 기타 수행평가 방법
Ⅲ. 수행평가의 특징
Ⅳ. 수행평가의 주의사항
Ⅴ. 수행평가의 문항 제작
1. 평가 이유를 명확히 밝힌다(1단
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무엇인가?
2. 프로그램을 평가하기 위해 사용하고자 하는 research design은 무엇인가? -서베이, 실험디자인 등—
3. 대상자, 자료 수집, 측정도구
4. 분석방법에 대한 계획 -적절한 통계 기술 방법
Ⅲ. 로직 모델(Logic Model)
<참고문헌>
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개별화하려는 노력 등 1. 면접의 목적 및 특성
1) 면접의 목적
2) 사회복지 면접의 특성
3) 기타 사회복지 면접의 특성
2. 사회복지 면접의 종류
1) 정보 수집 또는 사회조사 면접
2) 진단적 의사 결정 면접(=사정면접)
3)
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