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교육내용
10) 성폭력 예방을 위해 남성의 할 일
11) 성폭력 예방을 위해 여성의 할 일
13) 사이버 성폭력
3. 양성평등
1) 양성평등 교육의 개념
2) 양성평등 교육의 필요성
3) 양성평등 교육활동을 위한 교사의 기본전략
4) 남녀차별 예방법
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여성연구소, 페미니즘 연구, 제11권 제2호, 2011.
박선영윤덕경, 가족친화적 근로시간제도 마련을 위한 정책방안, 한국여성개발원, 2005.
박종서, 출산과 양육에 유리한 환경 조성방안, 보건복지포럼, 통권 제172호, 2011.
백현석, 가족친화제도의
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남녀간 의중임금격차의 분해결과 남녀간 연령 및 학력의 차이와 전직장 임금소득, 실업기간 등의 차이와 함께 노동시장 성차별이 남녀간 의중임금격차의 중요한 요인이었다
8. 남녀간 연령 및 학력 등의 노동력특성과 전직장 임금소득, 실업
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고용하지 않는 것이다. 이러한 봉사활동 가산제도는 사회복지상승의 측면에서도 큰 기여를 기대할 수 있을 것이다. 1.서론
(가)군필가산점이 사회적으로 대두된 배경
(나)정의란?
(다)법적 안정성이란?
2.본론
(가)
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평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사
1) 동자동 쪽방촌
2) 빈곤과정 : 빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학
3) 문턱의 청년들
4. 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤의 대안
1) 고용안정 인프라 구축
2) 경제사회 시스템 구축
3) 청년?여성?고
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고용형태로 인한 이중차별
1) 차별금지의 핵심 조항인 동일가치노동 동일임금 원칙이 제외되고 있어 남녀간, 고 용형태간 차별 금지의 실효성을 기대할 수 없다.
2) 비정규직 모성보호 차별 금지 방안이 전혀 거론되고 있지 않다.
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평등정책 추진기반강화
1.성인지 정책의 시행
1.성별영향평가 실효성 확보
2.성인지 예산제도 시행
3.공무원 성인지 교육 체계화
2.통합적 여성정책 추진
1.여성정책 협의조정 강화
2.시민사회와의 협력
3.평등문화 확산
1.남녀가 함께하는 평등
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. 러시아 혁명과 여성 -------
1. 서론
2. 본론
(1) 혁명의 여성해방을 위한 전제조건
(2) 소비에트정부의 여성해방목적
(3) 소비에트 성립기의 여성 활동
(4) 소비에트 정부의 여성해방 정책
(5) 소비에트 여성들의 생활
3. 결론
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고용의 현황
3. 기존 고령자 취업 및 재취업의 문제점
4. 향후 개선 방향과 대안
Ⅴ. 장애인 고용대책
1. 이론적 고찰
2. 우리나라의 장애인 고용제도 고찰
3. 우리나라 장애인 고용현황
4. 우리나라 장애인 고용의 문제점과 활성화 방안
Ⅵ.
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고용안정센터 등의 연수기관 및 재교육기관이 그것이다. 그러나 현재 중앙정부, 지방정부, 대학 등 인적자원개발을 위한 다양한 주체들이 상호 연계되지 못하고 있다.
참고문헌
교육인적자원부, 지역인적자원개발 활성화 방안
교육인적자원
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