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여성가구주 가구이며 이혼여성의 80.2%가 노동시장에 참여하고 있다. 그러나 대부분의 여성들이 저임금, 고용의 불안정성, 생산직과 서비스직 중심의 고용형태를 보인다. 이들의 낮은 교육수준, 지역노동시장의 제조업일자리 감소, 인종적인
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여성노동력은 지속적인 경제발전과 여성의 사회참여 의식의 향상으로 양적인 확대추세가 유지되고 있으며, 취업구조형태는 서비스 산업인력화, 전문기술·사무관리직의 증가, 피고용근로자화, 고학력 여성인력의 증가, 기혼여성의 참가고
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여성의 참여가 이루어지는 순간부터 여성으로서의 주체는 나름의 의미를 가지기 시작한다. 물론 실질적으로 여성들의 권리나 다른 형태의 사회보장과 같은 제도적 차원의 여성적 의미의 실현은 20세기 들어와서야 역사적 표면에 직접적으로
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여성차별철폐선언이 공포되었는데 제 10조 ‘교육에서의 여성차별 철폐’에서는 ‘모든 단계의, 모든 형태의 교육에서 남녀의 역할에 대한 정형화된 개념을 철폐할 것’이 강조되었다.
- 성차가 사회 문화적으로 만들어진다고 하는 젠다 관
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고용촉진공단에 서 직업 전문학교 차원으로 직업훈련을 시행하고 있으나 좀 더 적합한 프로그램을 가지고 많은 여성 장애인이 참여할 수 있게 하기 위해서는 사업을 확대하고 다양화하는 것이 필요하다. 이를 위해 직업훈련에 여성할당제를
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여성의 경험을 반영할 수 있는 종합적인 접근이 필요하다고 본다.
법과 제도를 정비하는 것은 여성의 권리를 보장하는 데 있어서 중요한 역할을 한다. 한국에서도 남녀고용평등법, 성폭력방지법, 여성할당제 등 여러 제도적 장치가 마련되면
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여성의 경제적 지위는 향상되었는가. 노동리뷰.
김복순(2012). 여성 노동시장의 고용구조, 한국노동연구원 노동리뷰.
신광영(2011). 한국의 성별 임금격차 : 차이와 차별, 한국사회학.
구정화(2009), 초등학생의 성역할 고정관념에 대한 학년 및 성
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여성이 75%
보수가 좋은 경찰, 소방관 등 보호서비스를 제공하는 근로자는 남성이 많다.
② 이직율이 높고 파트 타임 고용인 경우가 대부분이다.
③ 여성에게는 질이 떨어지는 근무형태일 수 있다.
④ 성에 대한 어떤 기대를 가지냐에 따라서
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의미는 \'성별로 인한 차별. 남성이나 여성이라는 이유만으로 받는 차별을 이른다\'. 표준국어대사전 기준
입니다. 즉 다시 말해, 경제활동에 있어 고용 주체 혹은 고과평가 주체가 그 고용인 개인의 능력과 잠재력을 평가하기에 앞서 여성이
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여성의 문제만이 아니라는 것을 암시하는 것이며 다르게 말하면 사회전반의 불평등문제가 해소되지 않고서는 여성과 남성의 평등이 달성되기 어렵다는 것을 단적으로 의미하는 것이다. 이런 뜻에서 21세기는 여성문제에 대하여 여성과 남성
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