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여성고용정책
2.고령화 현상에 대한 과제
1) 중고령자가 원하는 만큼 근로기회를 갖도록 하는 것
2) 다층적 노후소득 보장체계를 확립하는 것
3) 사전예방적 건강관리를 지원하는 것
4) 노후생활설계 교육 시스템을 마련
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고용 유지 및 창출
1. 고용보험/실업정책 담당인력의 증원
2. 취업의 가능성 제고를 위한 사회서비스 시설의 확대
3. 여성고용유지를 위한 적극적 조치의 실시
4. 고용평등기구의 설치를 통한 여성고용의 유지
Ⅵ. 고용안정과 관련한 정부
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. 서구유럽대륙의 복지모델
전후의 사회보장 모델
유럽대륙의 보편적인 양식
지출과 재정
현대복지국가문제의 진단
고용문제
정규적 경제 활동의 기피 사례
복지국가의 미래 시나리오
복지국가의 개혁
복지국가의 재정상태
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여성의 대표성 제고와 남녀평등사회의 구현
남녀평등의식을 제고하고 정책과정에서의 여성의 참여를 확대시킨다. 여성의 지위향상 및 능력발달을 촉진시킨다.
② 여성고용의 촉진 및 여성사회참여 활성화
국가와 직장에서는 여성
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의미의 사회복지법체계를 채택하고 있는 일본
- \'사회복지 6법\'(생활보호법, 아동복지법, 신체장애자복지법, 정신박약자복지법,
노인복지법, 모자 및 과부복지법 등)-사회복지서비스법 중심으로 구성
③ 우리나라 사회복지사업법 제2조( 사
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의미의 사회복지법체계를 채택하고 있는 일본
- ‘사회복지 6법’(생활보호법, 아동복지법, 신체장애자복지법, 정신박약자복지법, 노인복
지법, 모자 및 과부복지법 등)-사회복지서비스법 중심으로 구성
③ 우리나라 사회복지사업법 제2조(
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여성고용정책과 여성정책도 여기에 포함된다.
한국의 가족복지정책은 보호적 가족의 생활보호 및 자립지원정책을 강화하기 위한 생활보호대상자, 새싹가정, 요보호 여성 그리고 빈곤노인들을 위한 시책 등 빈곤을 완화하는 다양한 형태의
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형태는 △공 시립 45% △직장보육시설 39%로 놀이방이나 어린이집 등 사설가정보육시설이 전체의 73%를 차지하는 현실과는 큰 괴리를 보였다.
또 맞벌이부부들은 보육시설의 재정부담을 져야 할 주체로 63%가 국가 및 지방자치단체를 들었고 31%
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형태는 △공 시립 45% △직장보육시설 39%로 놀이방이나 어린이집 등 사설가정보육시설이 전체의 73%를 차지하는 현실과는 큰 괴리를 보였다.
또 맞벌이부부들은 보육시설의 재정부담을 져야 할 주체로 63%가 국가 및 지방자치단체를 들었고 31%
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고용조정 압박요인
으로 작용
- 고용형태, 직무개발, 처우시스템미비
■ 대응방안
- 성과급제, 임금피크제 도입
- 전문계약직 재임용, 경력개발제도
- 아웃플레이스먼트등 고용안전망 확충
6) 인력다양성 관리 강화
■ 여성고용의무 및 모성보
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