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여성직업훈련(여성직업교육)의 필요성
Ⅳ. 여성직업훈련(여성직업교육)의 현황
Ⅴ. 여성직업훈련(여성직업교육)의 확대방안
1. 여성전용직업훈련기관 증설
2. 전국의 공공직업훈련기관에서 여학생에 대한 일정비율 입학 할당제를 도입
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2) 간접차별
3) 노동시장의 성차별문화
4) 성차별적 조직문화
5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안
1) 남녀평등한 직장생활을 구축
2) 능력과 성과의 공정 평가
3) 주체로서의 여성
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여성부홈페이지 www.moge.go.kr
*울산광역시청 http://www.ulsan.go.kr/ 서론-------------------------------------------------------------P2
본론-------------------------------------------------------------P2
Ⅰ취업여성의 개념과 의의------------------------------------------P2
Ⅱ여
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여성복지론, 나남출판
◇ 이소희, 전화순, 박애선, 이행숙, 김희자, 도미향, 정해선 공저(2001), 여성복지, 형설출판사
◇ 정양숙(1998), 한국여성노동관련 정책과정연구 : 남녀고용평등법 제?개정과정을 중심으로, 고려대 대학원 박사학위논문
◇
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위한 법적 교육과 사회적 합의
(3) 젠더 협력을 위한 사회적 합의 도출
- 젠더 간 소통과 공감의 필요성
- 남성과 여성의 역할 변화에 대한 사회적 합의
8. 한국 사회에서 젠더갈등 향후 전망
9. 결론 및 나의 의견 정리
<참고문헌>
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최저임금제도 시행 효과분석
5. 해외선진국 최저임금제도 사례분석
6. 최저임금제도 도입 찬성,반대 논쟁분석
(1) 찬성론자의 입장
(2) 반대론자의 입장
7. 최저임금 인상에 대한 개인적인 의견
8. 결론 및 향후 시사점
9. 참고문헌
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여성 공무원들이 느끼는 어려운 점
1) 육아 및 출산의 문제
2) 근무 환경 및 시설
3) 업무에서 느끼는 체력적 한계
4) 소결
3. 여성 공무원 할당제
대안제시 및 결론
1. 예산 지원의 증대
2. 육아 보조금 지급과 인식의 전환
3. 인원 확충
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도입경과
1. 제도 도입 : 1981년 교육공무원법의 전면 개정
2. 제도개선 : 1987년 개정
3. 남녀공통 적용 : 1994. 12. 31 개정
4. 육아휴직수당 신설 : 2001. 11. 13
Ⅳ. 육아휴직제도의 정책네트워크
1. 민간부문 행위자
1) 여성?노동계
2) 재계
3) 학
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여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가
1) 여성에 대한 지원 정책
2) 여성의 권익 향상 정책
5. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향
1) 여성에 대한 지원 정책
2) 여성의 권익 향상 정책
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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여성공략 비교◈
No.
주요 여성공약
노무현
이회창
권영길
3대과제
1
호주제 폐지
찬성
친양자제도 도입, 호주승계순위 조정
찬성
2
고용
안정
비정규여성노동자
권리확보
찬성
찬성
찬성
고용
창출
일자리 창출
여성일자리
50만개 창출
여성일
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