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여성차별철폐협약이행을 위한 국내법적 노력
(1) 개관
(2) 유엔여성차별철폐협약의 유보조항 철회입법
(3) 차별폐지에 관한 입법
(4) 평등실현을 위한 입법
(5) 잠정적인 특별조치에 관한 입법
5. 입법적 과제
Ⅱ. 여성발전기본법
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여성정책, 한국여성정치문화연구소
조형(1999) : 사회변동과정에서의 여성정책의 위상과 의미, 한국여성학회 월례학술발표논문
정무장관(제2)실(1995) : 한국여성발전 50년
한국여성개발원 (2000) : 여성정책평가모형개발 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성
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1. 여성발전기본법
1) 여성발전기본법의 의의
2) 여성발전 기본법의 내용
2. 남녀고용평등법
3. 모성보호 관련법
1) 모성보호 관련법 개정
(1) 출산휴가 확대
(2) 유급 육아휴직 신설
(3) 출산휴가급여 및 육아휴직
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여성정책과 여성발전기본법
남녀평등과 여성발전의 실현을 위한 국가와 지방자치단체의 책무에 관한 기본적 사항을 정한 이 법은 여성부의 책무를 다음과 같이 규정하였다.
○여성정책기본계획의 수립(제7조)과 대통령 승인(시행령 제5조
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여성발전 기본법
5) 국가인권위원회법
4. 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법
1) 남녀차별의 정의
2) 남녀차별의 예외
5. 남녀평등의 촉진법제
1) 고용분야의 적극적 조치
2) 고용보험법
3) 병역법의 여성병역면제의 문제
6. 남녀폭력
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