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여성 및 고령인력의 실태와 효율적 활용방안, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1998
신선미·오은진 : 전문대학의 여성인적자원 개발 현황과 정책과제 -이공계열을 중심으로-, 한국여성개발원, 2004
여성한국사회연구회 편 : 여성과 한국사회,
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여성 노동시장의 변화와 정책과제>, 한국노동연구원
● 한국여성정책연구원(2009), <경력단절여성등의 경제활동촉진 기본계획>, 여성부 인력개발기회과
● 박주희(2007), <젠더, 가정생활, 일의 양립>, 구상사 1. 서론
2. 본론
(1)
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여성의 소득, 결혼, 가사노동 및 출산에 관한 경제학적 분석, 부산대학교 대학원, 2020.
박현미, 이원희 저, 한국 여성노동정책과 노동운동과제 (한국노총 여성정책 활동을 중심으로), 한국노총중앙연구원, 2015.
김미경 저, 여성노동 시대 (일.가
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여성 비율, 30년 새 10배 이상 늘어. 연합뉴스, 2020년 3월 30일자.
- 박재현. 비혼 선택 왜?… 남 \"경제적 부담\" 여 \"가부장제\". 한국일보, 2017년 2월 25일자. Ⅰ. 노동시장에 존재하는 남녀차별 사례
Ⅱ. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요
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여성들은 여러가지 면에서 많은 불이익을 받고 있는 것은 사실이다. 스웨덴의 경우에도 여성들의 가사노동 시간이 남성의 5배에 달하고 있다.(박광준,1995 )
그러므로 성평등정책을 실현하기 위해서는 단편적인 몇가지의 조처들로서는 안되며
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정책으로는 인구감소정책에서 출발하여 현재 고령화, 저 출산으로 인한 인구증가정책을 시행하고자 노력하고 있다. 여성정책과 노동정책에서는 여성을 노동시장으로 진출시키는 정책의 일환으로 보육정책을 통해 기혼여성의 취업을 촉진하
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여 사후관리도 지원한다.
④ 여성 편의 정책
양육시기에 근로시간을 줄여 노동시장에 이탈을 막으며, 단시간 근로일자리를 창출한다. 또 기혼 여성들의 고용기회를 증가시켜 준다. 이것은 영유아를 믿고 맡길 수 있는 직장 및 공공보육시설의
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여성의 비율이 오히려 감소한 경험이 있는데 반면 그 이후 비정규직 여성의 비율이 증가해 전체 계약직 가운데 거의 40%에 육박하고 있음을 확인할 수 있다.
Ⅶ. 여성노동문제의 해결 방안
첫째, 남성, 여성들이 상호에 대한 인격적 존엄성과
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여성의 사회참여가 여성 스스로의 자발적인 참여라고 하기보다는 북한 당국의 주민동원을 위한 정책의 일환이라고 한다면 규정의 내용이 실질적으로 지켜질 수 있는 상황을 만들고 여성노동자들의 자발적 사회참여가 이루어질 수 있도록 해
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가 주어지고 있는데, 이들 여성의 욕구에 따라 차별화하고 다양화해야 한다. 특히, 이러한 여성의 욕구와 관련하여 모든 여성의 기본적 욕구로 인정되는 임신 및 분만과 관련된 의료욕구에 대한 정책적 배려가 이루어져야 한다. 즉, 임산부의
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