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여 시간 길게 나타난다는 것이다.
이러한 장시간 근로는 노동생산성을 떨어뜨릴뿐만 아니라 노동창출에 부정적인
요인으로 작용한다. 무엇보다 노동자의 삶의 질에도 좋지 않은 영향을 미친다.
국민의 대다수는 피고용된 노동자다. 이들이
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노동자들이 영업 상의 자율권을 확보하는 것이 사실상 전혀 불가능함에도 불구하고, 형식상으로 노동자성이 인정되지 않아 사용자들의 책임 회피를 조장하고 있는 것이 현재 법제의 현실인 것이다.
3. 비정규직 여성 모성보호
- 모성보호법
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노동에 대한 요구는 남녀 누구도 노동시장의
조건과 양립하기 어렵게 하고 있다. 특히 장시간 노동하거나 때로는 두 가지 직업을
병 행해야만 하는 저소득층에서는 더욱 심각하다.
넷째, 지금까지 여성이 해왔던 돌봄의 역할에 대한가치 평가
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여성정책의 효율적 추진을 위하여 여성부를 신설하고, 각 부처에 여성정책담당관을 설치하는 등 다각적 노력을 기울인 결과, 여성의 지위향상, 사회참여확대 및 복지증진이라는 여성정책의 목표가 상당한 수준에 이를 정도로 달성되었다. 그
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정책 간의 연계성을 강화하고, 생애주기별 접근을 통한 종합적인 지원 체계를 마련하는 것이 핵심이다. 또한 기술 발전을 적극 활용하여 정책의 효율성과 접근성을 높이는 한편, 변화하는 노동시장에 유연하게 대응할 수 있는 적응력 있는 제
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노동 시간이 15시간 이상인 노동자만을 대상으로 함.
<참고문헌>
강신준. 1999. \"IMF 위기국면에 대응하는 한국 노동조합의 협약정책 개편방 안.\" 『산업노동연구』 5권 2호.
금재호·조준모. 2001. \"외환위기 전후의 노동시장 불안정성에 대
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노동 시간이 15시간 이상인 노동자만을 대상으로 함.
<참고문헌>
강신준. 1999. \"IMF 위기국면에 대응하는 한국 노동조합의 협약정책 개편방 안.\" 『산업노동연구』 5권 2호.
금재호·조준모. 2001. \"외환위기 전후의 노동시장 불안정성에 대
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정책은 고용사회연대부 산하의 국립고용청 주도로 이루어지고 있다. 국립고용청는 구인구직 알선과 고용정책의 집행 업무를 주요임무로 하고 있으며, 매4년마다 정부와 사업계약을 체결하여 사업을 시행하고 있다. 특히 국립고용청에서는
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정책
가정 내의 문제가 직장생활 및 작업 생산성에 부정적 영향을 미칠 수 있다 이한 일이 아니며, 영세사업장에서 일하는 저소득층 여성 근로자들은 이러한 혜택을 받지 못하고 있는 실정이다. 직장 내 보육시설의 한계를 보완하기 위해, 거
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여성가구주가족, 노인가구주가족 등)의 증가현상은 어떠한가?
(3) 가족정책의 현황
1) 목표달성을 위한 수단인 정책이나 프로그램은 현재 어떤 것이 있는가?
2) 가족관련 여건의 변화에 대응하는 정책이 있는가?
(4) 현행 가족정책의 평가
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