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첨예한 의식과 함께 여성의 정치 사회 의식, 역사 비판 의식등이 고양되고 정책의 입안, 제도의 개선 등에 여성이 직접 참여할 수 있도록 여성정치운동을 제고해 나가야 한다. 그리고 대중여성의 광범위한지지 기반 구축과 사회 일반의 협조
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노동자라 할지라도 구제절차를 거치는 동안에는 강제출국의 위험으로부터 법적으로 보호받을 수 있도록 하고 여성 외국인노동자 중 예술흥행사증(E-6)으로 입국하는 이들이 성매매 강요와 성폭력에 노출되는 경우가 많으므로, E-6 사증 체계
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여라는 측면에서도 심각한 문제를 안고 있음. 더군다나 차별은 생산성이 높은 사람으로부터 취업의 기회를 빼앗는 결과를 가져오기 때문에 경제발전에 걸림돌이 될 수도 있음. 1.노동시장과 임금
2.우리 나라의 노동시장
3.숙련노동과
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여성
5. 사람들은 왜 이슬람에 사로잡히는가?
본 론 Ⅱ. 왜 그들은 항상 두려운 테러리스트가 되어야 하는가?
1. 이슬람 세계의 끊이지 않는 분쟁의 역사 문화적 배경
2. 팔레스타인 분쟁과 체첸 분쟁의 사례
3. 이슬람 세계 소수민족 분
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정책과 노동시장의 필요성에 의해 미등록 이주민이 구조적으로 만들어지며 이것이 묵인되는 측면이 있다는 점이 문제다. 미등록 이주노동자의 보호를 위하여 개선이 필요한 주요 영역들을 살펴보면 다음과 같다.
(1) 미등록 이주노동자의 사
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여성의 사회참여가 높고, 여성의 지위가 많이 향상된 이 사회에서 주 양육자인 여성이 출산휴가를 낼 경우 유명무실한 출산휴가정책으로 인해 휴가기간 이후 직장을 잃게 된다는 불안을 가지어 쉽사리 출산을 결정하지 못하는 것이 현실일
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여 송출업체에 의한 중간착취 소지를 제거하여야 한다.
다. 외국인 노동자도 실질적인 사용종속관계 하의 "근로자"로 일하고 있는 현실을 인정하고, 근로기준법의 전면적용, 노동3권의 보장 등 국내 노동관계법이 차별 없이 전면적으로 적용
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노사관계를 넘어서는 집단적 노사관계의 보호에 대해서는 아무런 장치를 두고 있지 않다. 계약직 노동자들의 경우 노동조합 활동을 하게 될 경우, 재계약 거부 등을 우려하여 노동조합 활동이 위축되거나 못하는 경우 등이 많은 점을 감안 할
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없을 경우 노동자가 청구하는 휴가에 대해 이를 보장하도록 하고 단체협약에 이를 포함하도록 해야 한다. 연초에 전체 노동자의 연간휴가사용계획을 수립하여 계획적인 휴가부여가 되도록 하여야 한다.
3. 산업별 노동시간단축위원회의 구
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더욱 밀고 나갈 필요가 있다. 여성주의 매매춘 이론은 매춘을 \'노동\'으로 간주하지 않지만 실제로 매춘부는 자신이 소유한 상품-노 동력을 시장에 판매하는 노동자다. 비록 그 과정이 포주나 그 상위의 것들에 의해서 교란되 기도 하지만 매
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