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노인 간병수발에 대한 부담을 완화하기 위한 방안으로 현재 도입을 고려 중인 노인장기요양보험재도가 하루 빨리 시행되어야 하고 노인들이 자택에서 다양한 종류의 서비스를 받을 수 있도록 종합대책을 마련하여야 한다. 또한 공공정책과
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정책이 매우 필요하다. 출산과 양육에 유리한 환경을 조성하기 위해서 육아휴직자의 건강보험료 경감 혜택, 육아기 근로시간 단축 청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적정책적 기반을 강화하여
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정책
1. 가족친화의 개념
1) 가족친화정책의 개념
2) 가족친화경영의 개념
2. 가족친화를 위한 정책의 배경
3. 가족친화제도의 필요성
1) 여성인력의 활용 제고 필요
2) 개인의 의식과 생활방식 변화
3) 기업의 경쟁력 강화 필요
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정책
1. 가족친화의 개념
1) 가족친화정책의 개념
2) 가족친화경영의 개념
2. 가족친화를 위한 정책의 배경
3. 가족친화제도의 필요성
1) 여성인력의 활용 제고 필요
2) 개인의 의식과 생활방식 변화
3) 기업의 경쟁력 강화 필요
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. 이화여자대학교 대학원 석사학위 논문. 서울, 이화여자대학교
3. 제 3판 지역사회간호학(분야별). 정연강 외14명. 현문사 1. 미혼모
2. 성폭력
3. 가정폭력
4. 여성근로자의 건강
* 외국의 복지제도와의 비교
* 종군위안부 할머니
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노동시장의 특성과 이에 따른 여성노동력의 위치를 전체적으로 파악하지 못하고 있고, 특히 비공식부문과 비정규직 여성노동자들의 규모와 추이도 파악하지 못하고 있다. 따라서 여성 실업상황은 현실보다 축소되어 있고 이를 전제로 정책
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여야한다. 특히 여성 노동자들이 다양하고 이질적인 이해관계를 갖고 있는 현실을 잘 반영하여 구체적인 정책의 결정에 있어 내부적 차이에 주목할 필요가 있다. 이러한 점을 고려하면서 여성 노동정책이 지향해야 할 방향을 정리하면 다음
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여성의 성별사회정체성과 남녀간 경쟁전략과의 관계.『한국심리학회지:여성.
김선미. 2005. “맞벌이 가족의 자녀양육방식을 통해 본 아동양육지원의 정책적 함의.” 『한국가정관리학회지』.
김영미. 2015. “분절 노동시장에서의 젠더 불평
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여 종전의 ‘여성근로자 또는 남성근로자’가 아니라 ‘모든 남녀근로자’가 육아휴직을 활용할 수 있게 하고 월 20만원의 육아휴직급여를 지급하기로 하였다.
(3) 평가
김대중 정부가 사회적 합의를 통해 이루고자 하였던 제도개혁은 노동자
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노동에 대한 가치를 재인식해야만 한다. 따라서 가족노동의 책임을 면제받았던 남성만의 경험과 생애주기에 입각하여 설계된 노동시장, 그 속에서 타협하였던 남성 노동자, 돌보는 노동을 가족 내 여성에게 전가하였던 사회에 관한 복합적인
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