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노동시장 유연성
Ⅵ. 실업자를 위한 대책의 문제점
Ⅶ. 실업정책 결정과정의 비민주성
Ⅷ. 실업이 주는 경제?사회학적인 해악
1. 소득의 불평등화
2. 국민적 부담 가중
3. 장기실업의 거시경제적인 해악
Ⅸ. 정부 실업정책의 평가
1.
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현황). 한국국제이주연구소 정기세미나자료
인권운동사랑방(2000). 민간단체활동가를 위한 인권교육 워크숍 자료. 인권운동사랑방
이다혜(2015). 시민권과 이주노동. 서울대학교 대학원 석사학위논문
정미현(2005). 청소년의 시민권에 대한 인
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반 동안 25만 명이나 감소하는 추세에서 역전
\"이는 정부가 \'기간제 사용기간 연장\' 등을 시도하면서 비정규직을 사용해도
된다는 신호를 시장에 계속 보낸 결과.\" - 김유선 노동사회연구소장
아래자료는 2008년 자료입니다
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▽ 정부의 출산장려정책
4. 다른나라 사례
1) OECD 국가들-아동수당, 세금공제
2) 프랑스-3세부터 의무교육 실시
3) 스웨덴-GDP의 0.3%를 보육시설에 투자
4) 일본-성(性) 평등 실현이 주요과제
5) 싱가포르
Ⅲ. 결론
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현황
제1절 고용실태
제2절 비정규직 사원과 정규직 사원간의 근로조건 비교
제4장 직무만족도 분석 및 직무만족도 개선방안
제1절 직무만족 각 요인간의 상관관계 분석
제5장 결 론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구의 시사점 및 한
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남녀 모두 탈산업노동시장에서 일을 해야 하는 상황은 사회적 위험의 종류도 바꾸어놓았다. 기존의 사회적 위험은 생계를 부양하는 남성의 산재·실업·질병·사망·노령으로 인한 가족의 소득 상실이었지만, 새롭게 등장한 사회적 위험은 아
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목적
2. 성희롱 예방교육 실시방법
3. 성희롱 예방교육의 특례
4. 성희롱 예방교육기관의 지정요건
5. 성희롱 예방교육기관의 지정절차
6. 성희롱 예방교육의 위탁 및 사후관리
7. 파견노동 사업장의 성희롱 예방교육
ⅩⅣ. 결론
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여성의 비율은 33%에 불과 했으나 2001년 47%로 증가-순수익률에 있어2000년 여성보다 남성이 0.76,흑인보다 백인이 0.79 비율의 더 높은 소득을 얻음-교육,노동시장경험,업무등의 합법적 요소로 차별을 줄일 수 있음남녀동일임금원칙-직업에서의
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여성의 비율은 33%에 불과 했으나 2001년 47%로 증가
-순수익률에 있어2000년 여성보다 남성이 0.76,흑인보다 백인이 0.79 비율의 더 높은 소득을 얻음
-교육,노동시장경험,업무등의 합법적 요소로 차별을 줄일 수 있음
남녀동일임금원칙
-직업에
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measures)
(4) 무역장벽규칙 (Trade Barriers Regulation: TBR)
5) 조약에 근거한 통상정책
3. 경제통화통합정책
1) EMU의 연혁
2) EMU의 추진과정 및 현황
[제3단계 통화통합의 진행과정]
4. 기타 공동정책
1) 환경정책 (Environmental Policy)
2) 사회정책
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