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여성들의 몫으로 남아 있던 노인부양 문제가 가족정책의 일환으로 사회제도적 지원체계 내에서 접근되어야 한다.
4) 가부장제적 가족관계를 청산하고 헌법에 보장된 양성이 평등한 가정을 이루기 위한 민법 개정작업이 이루어져야 하며, 이
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여성가치관에 근본적인 변화가 일어났다. 여성의 고등교육과 노동시장 참여율의 증가는 자율권과 재정적 독립과 같은 새로운 가치를 전파시키는 계기가 되었고, 여성으로 하여금 전문성과 가사의 양립이 어렵다는 인식이 높아지게 되었다.
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성폭력(조직내 성폭력) 문제 해결을 위한 방안
1) 조직 내 성폭력 고발에 대한 2차 피해 예방
2) 남성들의 왜곡된 성 인식 개선
3) 양성평등 의식 고취
4) 여성 스스로의 문제 인식
5) 미디어 모니터링 활동
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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양성
인정과 지원
개인주의에
바탕한
시장중심복지
워크페어
가족의
자조원칙.
가족기능
강화로부터
가족기능
사회화로
이행과정.
대상
양독의 통일과
유럽통합이라는
정치경제적
변화에
대응하기 위해
기존의 잔여적
경향으로부터
보편주
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노동생산성과 노동력
3) 금융시장
4) 국가의 재정
5) 지역간 불균형
5. 저출산 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제
1) 출산정책의 균형
2) 지역적 특성과 출산
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여성의 주요 산업인 금융*보험업, 숙박 및 음식업, 교육*서비스업, 보건 및 사회복지사업에서조차도 여성의 임금이 남성의 임금보다 현저히 낮음에서 능력의 차이외에 다른 차별적 요소가 임금차에 개입 Ⅰ. 남녀평등과 불평등 - p.1
Ⅱ.
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여성취업률의 증가나 부서통합을 통한 교육적 프로그램 강화를 계기로 보편적 서비스로 탈바꿈하고 있기도 하다(예: 대부분의 스칸디나비아 국가와 프랑스 등 일부 내륙유럽 국가). 이러한 차이는 각 사회가 보육서비스를 어떠한 재화로 보
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여성노동론( 다케나카 에이코, 여성사. 1991 )
한국여성노동자운동사 1/2 (이옥지/강인순, 한울 아카데미. 2001)
통계로 보는 여성의 삶 (통계청 사회통계과, 2004)
월간 <말> 2003년 4월호
기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구 (여성
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여성복지분야에서는 우선 성폭력이나 성희롱 혹은 위기에 처한 여성이주노동자들이 긴급하게 신고하며, 상담할 수 있고 쉴 수 있는 자리 마련을 할 수 있다. 양성평등에 관한 내용의 교육과 여성으로서의 존엄을 지킬 수 있는 여성의식교육
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여성의 연금수급권 강화 전략
Ⅴ. 해외각국의 여성연금제도 현황과 국제간 비교
1. 여성연금수급권에 대한 각국의 현황
2. 여성연급수급권 강화를 위한 국제적 추이
Ⅵ. 양성평등한 노후소득보장을 위한 국민연금제도의 개선방향
1.
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