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3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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평등을 실현하도록 하여야 한다. 여성이 남성에 의존적인 존재가 아닌 능동적으로 경제활동에 참여할 수 있도록 정책을 마련하고, 소외되어 있는 여성 노인가구나 모자가구에 대한 지속적인 노력도 전개해야 할 것이다. 가장 중요한 것은 국
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여성들의 가치를 보다 잘 발휘하게 될것이기 때문입니다. Ⅰ.머리말
II.여성근로자 보호관련 법제
1.개정된 근로기준법상 보호규정
2.남녀고용평등법
3.여성발전기본법
4.남녀차별및 구제에 관한법률
5.각 법률의 문제점
6.
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여성복지론”, 신광, 2011
- 정경아, “차별의 심리적 기제로서 성 고정관념 연구”, 한국심리학회지, 2002
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012 Ⅰ 서
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4. 경제적 불평등의 해결방안에 대한 나의 견해
1) 성장과 분배의 조화
2) 균형 성장 전략
3) 조세 제도 개혁
4) 부동산 투기 근절
5) 노동시장 취약 계층에 대한 보호
6) 사회 경제적 차별 철폐
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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차별(남녀차별, 여성차별)의 해외 사례
1. 일본의 경우
남녀고용기회균등법에 의거 모집채용과정에서 면접시 성차별적인 면접 방법을 이용하거나 질문을 하는 경우에도 차별로 보고 있음
2. 미국의 경우
고용기회평등법에서 성차별을 금지하
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17. 여성기업인의 지원에 관한 법률
18. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
19. 장애인·노인·임산부등의 편익증진보장에 관한 법률
20. 근로기준법
21. 남녀공용평등법
22. 고용보험법
Ⅳ. 마무리
Ⅴ. 참고문헌
※ 첨부 : 설문조사
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여성노동시장
① 여성화되는 노동의 변화
② 유연화 되는 여성노동
③ 양극화 모습의 여성노동시장
2) 여성 노동시장의 현황
3) 노동정책
① 여성 관리자의 증대
② 공무원과 법조인의 여성의 증대
③ 여성 새로
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여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
2) 장애여성의 수입 정도 및 연금 가입 정도
5. 사회복지사의 역할
1) 장애인의 노동시장 진입과 관련된 역할
2) 장애인 근로자를 위한 역할
6. 외국의 장애인 고용제
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현황
3.1 소득 양극화의 실태
3.2 자산 양극화의 심화
3.3 노동시장 양극화
3.4 교육 양극화의 확산
3.5 지역 간 양극화
3.6 건강 양극화
IV. 양극화 발생의 구조적 원인 분석
4.1 경제위기와 구조조정의 영향
4.2 노동시장 구조의 변화
4.3 기
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