|
여성고용은 열악한 실정
2. 장애인은 증가하고 있으나 장애인고용율은 의무고용율에도 못미쳐
3. 고용상 기회균등과 차별개선을 위한 인프라 구축
4. 가정과 직장의 양립을 위한 지원 확대
5. 장애인고용 확대를 위한 제도 정비 추진
Ⅴ.
|
|
|
여성 근로자의 비경제활동인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
① 고용 구조의 개선
② 기술 및 직업 훈련 기회의 확대
③ 평생 노동권 확보
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안
|
|
|
여성건강학회, 2005
이혜순 / 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소, 2008
이종헌 / 휴일·휴가권의 구체화 방안에 관한 법적 연구, 중앙대학교, 2001
이혜정 외 1명 / 일가정 양립제도와 여성근로자의 지각이 출산에
|
|
|
제도화 및 보육시설의 확대가 시급하다.
다섯째, 여성 노동자 내부의 계층적 차이에 주목한다. 현재 여성 노동시장은 고령화 사회로의 변화와 함께 기혼여성의 경제활동이 증가하는 한편, 여성의 고학력화 및 노동의 유연화 과정에서 경력직
|
|
|
여성정책기본계획수정(여성가족부)
-다문화 가족복지론(평택대 다문화가족센터 편 최현미 외 공저) 1. 다문화 가정 개념
2. 다문화 가정의 현황
-일반적 현황
-제도적 현황
-경제적 현황
3. 다문화 가정 여성이 느끼는 문제점
-문
|
|
|
여성노동력에 대한 수요 증가
7. 여성의 유망 직업
8. 21세기 법과 민주주의의 새로운 패러다임의 모색
가. 남성편중의 입법·사법·행정·정치 구조의 개선
나. 인권과 남녀
|
|
|
여성연구논집, 부산여자대학교 여성문제연구소, 6(1): 25-99
한국여성개발원(1995), 여성교육과 여성의 지위변화, 여성연구 가을호 제48호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지위의 개념
Ⅲ. 여성지위의 개념
Ⅳ. 고려시대 여성의 지위
Ⅴ. 농촌 여성의 지
|
|
|
여성복지서비스의 주요 표적이 되어야 한다.
여성들은 사회복지서비스의 가장 많은 대상을 차지하면서도 가장 낮은 수준의 서비스를 제공받는 집단이다. 더구나, 인구의 절반이라는 평등에도 불구하고 여성은 사회적 제도 속에서 많은 불평
|
|
|
여성의 몸이지만, 국가적인 위기에 대처하는 모습을 보이는 것은 임병양란 이후 새로운 사회상을 반영하는 민족적 소산이라는데 그 의의가 있다고 볼 수 있다.
※참고 문헌
권오석, 박씨전 연구 : 여성의 대사회 참여와 한계성을 중심으로」,
|
|
|
여성이 겪게 되는 차별의 예
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동에서의 차별
4) 정치적 차별
3. 우리사회 성차별의 실태
1) 관습적 성차별
2) 제도적 성차별
① 정치적 차별
② 법적 차별
3) 대중 매체 속의 성차별
|
|
메뉴펼치기
