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정책적인 뒷받침을 해줌으로서 남성도 가족보호의 부담을 공유 할 수 있도록 하여야 한다. 예를 들어 남성에게도 출산 휴가를 선택할 수 있도록 제도가 마련되어야 한다.
3) 소득보장의 평등 달성
21세기에 복지분야에서 여성과 남성의 평등을
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정책도 가족, 특히 어머니의 전통적인 책임을 전제로 하기 때문에, 인식 전환이 용이하지는 않을 것이다. 그래서 기존의 보수적 성격의 가족복지정책은 양성평등을 추구하는 여성복지정책과는 계속 갈등상태에 있으리라 예측된다. 그러나 여
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정책의 수립과 집행에서도 역시 다소의 차이를 배제할 수는 없을 것이다.
여성이라는 특수성을 기초로 한 대표적인 복지서비스법으로 윤락행위등방지법, 가정폭력방지및피해자보호등에관한 법률, 가정폭력범죄의처벌등에관한 특례법, 성
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복지부에서 여성부로 이관되었으며 새로운 서비스전달체계를 구축해 나가야 할 과제를 안고 있다. 또한 국민기초생활보장제도가 시행되면서 저소득층 여성들의 자활지원사업이 활성화되고 있다. 이러한 정책환경의 변화 속에서 여성들의
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정책이 됨으로써 여성들의 빈곤, 질병, 장애 및 실업위기에 대한 사회적 안전망 역할 기능을 담당하는 정책이 되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 여성복지의 개념과 우리나라의 여성복지 정책 및 서비스의 종류와 현황을 설명
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복지제도의 확대기에는 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년), 영유아보육법(1991년) 등 일련의 여성관련복지법이 제정되기에 이르러서 여성문제에 대한 사회복지적 관심이 구체적으로 나타나게 되었다.
그러나 현 여성복지정책이 아직
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서비스 및 전달체계 강화가 뒷받침되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 여성가족부, “홈페이지”, 2024
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 김은경외, “여성복지론”, 신광출판사, 2011
- 황인자, “여성노인의 빈
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여성복지의 정책과제
여성복지의 발전방향에 있어 페미니즘 시각에서 가족복지, 아동복지, 여성복지간의 관계정립이 우선적으로 고려되어야 하며 이러한 관점에 입각하여 가정내의 보호업무를 사회복지 서비스를 통해 사회화하는 것이 주
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서비스의 기능이 강화되어 가는 특징을 보여주고 있다. 여성운동의 서비스 기능의 강화와 더불어 최근의 여성 NGOs는 여성문제 전문가와 지역 여성조직이 결합하여 여성들의 복지요구 및 실태에 대한 조사와 정책제언 등 정책 전문능력을 향
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정책 담당자들의 남녀평등과 성차별에 대한 의식을 제고시키기 위한 교육은 많았지만 정책 수립의 전 과정에서 성 인지적 관점을 적용하도록 하는 교육 프로그램은 비교적 생소하였다. 이에 1999년 보건복지부 여성정책담당관실에서는 보건
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