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남녀 불평등의 문제를 해결하는데도 도움을 줄 것이다. 심영희, “함께 이루는 남녀평등”, 나남출판, 2002, pp. 289-300.
또한 여성의 정치참여를 위해서는 여성의 정치의식 고양이 무엇보다 필요하다. 일상생활 속에 뿌리박힌 남녀 차별적 관행
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평등 요소의 해소만으로는 극복될 수 없는 환경이므로, 이러한 구조적 차별을 시정하기 위하여 한시적 우대조치인 ‘여성고용할당제’와 같은 적극적조치가 필요하다고 생각한다.
참 고 문 헌
김미성 외, ‘한국과 스웨덴의 여성고용과 남녀
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성차별에 대한 인식을 얻는 피해 아내의 의식전환과 향상이 있어야 한다고 주장한다. 즉 여성이 스스로 의식화되어 가부장제와 성역할고착 문화에 대한 비판적 의식을 갖도록 돕고 양상성과 권력의 평등화를 지향하고 정치 행동화하도록 장
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여성이 인간으로서 누려할 권리에 대한 인식 제고
2. 전통적 성역할 고정관념 및 편견으로부터 자유로울 권리의 보장
3. 성적 주체로서 자긍심을 심어주는 교육과 안전한 교육환경을 제공받을 수 있는 권리의 보장
4. 남학생과 동등한 교육
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차별을 받지 아니한다.\"라고 양성평등의 이념을 밝히고 있으며, 이에 근거하여 1997년 7월 1일 부터는 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 시행되면서 이제 \'성희롱\'의 문제는 남녀평등의 개념틀 안에 포섭되었다. 그러나 학교내 성희롱의
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성차별에 대한 시선에 대해 자각시켜주고 있지만 아직까지 우리사회는 가부장적인 사고가 뿌리 깊게 남아있다. 이것은 사회적인 편견이 강하고, 대물림적인 여성의 대한 사고방식에 따라 생기는 현상이다. 이러한 남녀 불평등에 대한 문제를
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남녀차별형태일 것이다. 또한 여성의 사회진출이 늘어났다고는 하지만 IMF시대에 맞벌이 부부중 여성이 대부분 퇴직된 사건이나 기타 우리나라에서 나타나는 전반적인 여성차별문제는 거의대부분이 전통적인 유교사상에서 나타나는 것으로
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여성노동단체로 구성된 ‘여성노동연대회의’가 산전후휴가비용 전액 사회보험화를 위해 마련한 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 개정안이 빠른 시일 내에 통과되어야 한다.
3. 유사산휴가 / 배우자 출산휴가 법제화
- 현재 법으로
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문제)
1. 기독교의 입장 - 문제의식
2.기독교에서 제시하는 생태학적 비전
3. 불교에서 드러나는 생태학적 비전
4. 천도교에서 드러나는 생태학적 비전
5. 무속신앙에서 찾아보는 생태학적 비전
본론 2(여성에 대한 억압)
1. 기독교에서 발
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성희롱 발생 사업장은 특별 점검을 실시하도록 : 노사관계 노무관리진단, 보건안전 진단, 건강진단 처럼 성차별 근절 진단 프로그램을 개발하여 운용한다.
Ⅹ. 직장내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무
1. 직장내 성희롱 금지 의무
사
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