|
1.기본입장
2. 머레이의 욕구이론
3.. 통제이론
4. 현실요법
5. 욕구 위계이론 (hierachy of needs)
1) 욕구의 종류
(1) 생리적 욕구
(2) 안전의 욕구
(3) 소속 및 사랑의 욕구
(4) 자존의 욕구(존중)
(5) 자아실현의 욕구
2) 결핍욕구와 성
|
|
|
욕구단계이론 욕구단계이론(Hierarchy of needs theory) 생리적안전소속존경자아실현 욕구의 다섯 가지의 욕구 단계로, 한 단계가 충족되어야 비로소 다음 단계의 욕구로 넘어감
, 더글러스 맥그리거(Douglas McGregor)의 X이론 인간이란 일을 싫어하고
|
|
|
사용된다. 흡연자를 위한 금연사업 등에는 겨우 1.8%만 사용되고 있다.
F. 보건의료 지휘
<동기부여>
보건인력의 지휘는 동기부여와 지도력이 있다. 동기부여는 Maslow의 욕구단계이론과 Herzberg의 두 요인이론이 있다. Maslow는 개인의 인간적
|
|
|
욕구5단계이론
동기부여 이론 중에서 가장 널리 알려진 이론은 Abraham Maslow의 욕구단계설일 것이다. 그는 사람 안에는 다섯 가지 욕구가 단계를 이루고 있다고 하였다.
1. 생리적 욕구 - 배고픔, 갈증, 주거, 성, 기타 신체적 욕구
2. 안전 욕구 -
|
|
|
이론
- 동기의 네 가지 견해
1) 행동주의적 접근
◇ Hull의 욕구감소 이론 (신행동주의)
2) 인본주의적 접근
◇ Maslow 욕구위계이론
3) 인지적 접근
◇ 귀인이론
◇ 기대이론
4) 사회인지적 접근
◇ 자기 효능감
3. 성취동기
4. 동기유
|
|
|
이론 - 성공적으로 조직하고 실행하는 자신의 능력을 지각하는 특성이라고 정의한다. 긍정적 감정을 경험하도록 하여 동기에 영향을 준다.
3.인본주의 동기이론
Maslow의 욕구위계이론이다. 명확한 방향성을 보여준다. 하위의 욕구들이 충족
|
|
|
떠한 요인들이 인간에게 동기부여를 시키는 데 크게 작용하는가를 다루는 것인데, 인간들은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여가 되기 때문에 내용이론을 욕구이론이라고도 한다. 이러한 욕구중심의 내용이론으로는 마슬로우의 욕구5단계이
|
|
|
있게 된다는 점에서 사회복지사의 지지기술이 중요하다고 생각한다.
-매슬로 욕구위계이론에 따르면, 모든 클라이언트는 남에게 인정받고자 하는 욕구를 지니고 있다고 한다. 그리고 이러한 욕구가 충족되지 못할 때, 심리적으로 불안해하
|
|
|
욕구단계이론
인본주의 심리학자 마슬로우는 일반적인 성장욕구의 단계를 기초로 개인의 심리적 성장을 말하였다.
마슬로우는 이러한 욕구는 개인의 인간행동을 동기화하고, 건전한 성장을 이끌고, 욕구가 만족하였을 때에는 발달을 한다
|
|
|
욕구위계이론에 따르면 모든 인간은 소속감에 대한 욕구를 가지고 있으며, 소속감의 욕구가 충족될 때, 심리적 안정감을 가지게 된다고 한다. 아이들도 당연히 소속감에 대한 욕구를 가지고 있으며, 또래들과 소속감을 가질 때, 심리적 안정
|
|
메뉴펼치기
