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관리론의 공법적 문제: 공무원인사제도개혁을 중심으로. 행정논총 37권 1호. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 신공공관리론의 등장배경
1. 환경적 배경
2. 이론적 배경
1) 공공선택이론
2) 주인-대리인모형
3) 거래비용이론
Ⅲ. 신공공관리론의 특징
Ⅳ
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조직
(11) 사업부제 조직
(12) 재고관리 및 품질관리
(13) 마케팅개념의 변천
(14) 시장세분화
(15) 가격관리
(16) 제품수명주기
(17) 촉진관리
(18) 다운사이징
(19) 비율분석
(20) 자본조달결정
(21) 투자결정
(22) 변혁적리더십
(23) 인사평가제
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조직화, 조직유효성 최백연, 조선대학교,[2010] [국내박사]
헤럴드경제, http://biz.heraldm.com/common/Detail.jsp?newsMLId=20100917000123
매일경제 http://news.mk.co.kr/v3/view.php?year=2010&no=506244
현대인적자원관리:동양적,구미적 인사관리의 통합/한인수 명경사(2010)
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인사제도의 도입과 함께 임금제도, 평가제도의 변화와 정보시스템 도입도 같이 이루어져야 한다.
끝으로 운용측면이 중요하다. 아무리 좋은 조직이나 제도가 있어도 운영의 묘를 잘 살리지 않으면 그 효과를 보지도 못하고 엉뚱한 결과를 초
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아주 높은 과제, 혹은 전례가 없는 과제를 해결하고, 성과를 올린 경우
4. 자기 직무주변의 과제를 처리하고, 조직의 대대적 업무개선에 기여한 경우
5. 직무와 관련된 자격을 취득한 경우
6. 폭넓은 시점에서 시정에 공헌한 경우
참고문헌
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인사관리학회, 2010
황상원, 기업의 비전과 사업전략 수립, 대한세무협회, 2009
현대경영연구소, 신규사업 핵심전략, 승산서관, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사업전략(기업전략, 경영전략)의 활동공유능력
Ⅲ. 사업전략(기업전략, 경영전략)의 정보
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인사관리
SBC 인재개발연구회(1996), OJT 한국형 직무 교육제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육의 배경
Ⅲ. 기업교육의 커리큘럼개발
Ⅳ. 기업교육과 실천학습
Ⅴ. 기업교육과 직업훈련
1. 사회 안전망의 필요성
2. 안전망제도
3. 각국의 직업
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정보학회 회계정보연구.
권 연(2007). 역량중심 인적자원관리 제도도입에 관한 연구. 석사학위논문. 한남대학교 경영대학원.
송보화(2006). 인적자원관리시스템과 조직성과의 연계에 대한 실증적 고찰. 경영학연구.
박재민 외. 2011. 기업의 혁신
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관리의 문제점과 개선방안 2001. 5. 7. 삼성경제 연구소
성과창출을 위한 실무 인적관리, 공선표
인적자원회계 모형의 실증적 설계 - 강희봉(1992)
관리적 의사결정에서의 인적자원회계의 유용성에 관한 연구 - 최현국 (1993)
인적자원회계시스템
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인사포털 사이트(www.hrm.go.kr)
한국IBM홈페이지(http://www.ibm.com/kr/)
한국 인사 관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인) - 이 종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호) -기업의 선정 이유
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