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관리
(1) 맥도날드의 인사체계 현황
(2) 맥도날드의 인적자원관리
1>직무분석 및 설계
2>채용, 선발 관리
3>개 발 관 리
4>평가
5>보상관리
6>유지관리 (노사관계 관리)
2-2 비정규직을 위한 시스템 방안
(1) 비정규직 문제 대두
1>비정규직
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인사 고과에 대한 목적으로 볼 수 없는 것은?
①근로자의 잠재 능력을 최대한 발휘하도록 한다.
②적성, 능력을 고려하여 적재적소에 배치한다.
③인재 육성을 통한 기술 축적을 도모한다.
④근로 의욕을 고취한다.
⑤조직 생활에서 성실한 자
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관리방안: e비즈니스와 관련한 리스크는 보안과 관련된 해킹이나 고객정보의 보호,인터넷 시스템 다운 등과 같은 기술적 리스크 뿐만 아니라 기업 전체의 경영전략부터 조직 인사 업무 프로세스까지 기업경영에서 고려해야 하는 중요한 경영
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관리방안: e비즈니스와 관련한 리스크는 보안과 관련된 해킹이나 고객정보의 보호,인터넷 시스템 다운 등과 같은 기술적 리스크 뿐만 아니라 기업 전체의 경영전략부터 조직 인사 업무 프로세스까지 기업경영에서 고려해야 하는 중요한 경영
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시스템이 개인정보에 미치는 영향에 대해 사회적 관심을 환기시키고, 지속적인 평가 작업이 이루어지게 하며, 평가를 통해 불필요한 개인정보 수집을 막고 더 이상 필요치 않은 정보는 삭제함으로서 수집하는 정보의 양을 감소시키며, 관리
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조직 전반에 관계되는 문제에 관한 협조와 정보를 제공하는데 효율적, 제안을 평가하거나 관련된 여러 전문가 의견 수렴, 행정의 참여적 관리를 실현
② 단점 : 위원회 유지 비용, 문제 해결에 시간 소요, 위원의 책임감 부재, 이해관계가 얽힌
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관리 전략, 서울대학교출판문화원, 2012
민형기, 한국기업의 경력개발제도 도입에 관한 연구, 중앙대학교, 2003
이기성, 한국 기업의 경력개발제도 운영 현황과 개선 방향 탐색, 한국성인교육학회, 2006
이인재, 쉽게 풀어쓴 인재교육학, 탑스팟, 2
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인사전략
3) 조직문화
4) 현지화 프로그램
5) 해외 자회사 분포
3. 현지화 전략으로 얻을 수 있는 이익
1) 경제적 이익
2) 기업 이미지 제고
Ⅲ. 결론
1. 3M의 사례를 통해서 볼 수 있는 글로벌 기업의 진출전략
2. 3M의 현지화 전
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조직의 발전방안, 경희대 산업정보대학원, 2004.
8. 이성용, 생활체육으로서 태권도의 발전방향, 한국체육대 사회체육대학원, 2008.
9. 정재환, 태권도 시범의 미적 가치 탐색, 한국체육대 대학원, 2008.
10. 최유리, 태권도장 활성화를 위한 제도적
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조직의 발전방안}, 경희대 산업정보대학원, 2004.
8. 최원보, {태권도장의 성공요인에 대한연구}, 석사학위논문, 경희대학교 체육대학원, 2002.
9. 국기원 : http://www.kukkiwon.or.kr/index.jsp
10. 대한태권도협회 : http://www.koreataekwondo.org Ⅰ. 서론
Ⅱ
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