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인사관리1
18.18차시. 인사관리2
19.19차시. 수퍼비전과 컨설테이션
20.20차시. 리더십
21.21차시. 의사소통
22.22차시. 갈등관리
23.23차시. 정보화사회와 정보시스템
24.24차시. 디지털 전환과 사회복지서비스
25.25차시. 사회복지조직의 마케팅
2
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관리
주문사양관리
현 장 통 제
정기적 보고관리
창고관리시스템
E-ERP
EC/EDI
CRM
ASP/ATP
CALS
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ERP 특성 Ⅰ
통합업무 시스템이다.
오픈 멀티벤더
그룹웨어와 연동이 가능
시스템의 설치와 실행의 신속성
최신 정보기술의
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인사평가제도
8. 업적평가제도
9. LG화학의 연봉제/평가제도의 장점
10. 인사평가결과의 활용
11. 복리후생제도
12. 타기업(경쟁기업)의 인사제도 비교
Ⅴ.LG화학의 인적자원 관리활동
< < 결론 > >
1. LG화학(주) 평가제도의 문제점
2. L
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필요한 수정 조치를 취한다. 이 시스템이 형식적인 내부 통제 운영에 머물지 않고 적극적이고 선제적으로 감시 시스템이 가동되도록 해야한다. 1.주제
2.현황
3.문제가 무엇인가?
4.경영 목표
5.경영 계획안
6.조직도
7.지휘
8.통제
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System(마스터 관리시스템)
Master Management System이란 시스템에서 재료나 제품을 관리하는데 필요한 모든 정보를 가지고 있는 데이터를 기록해서 조직단위(예, 공장, 저장위치, 영업조직 등)별로 다른 데이터 값을 관리할 수 있다.
* 창고관리시스
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민영화의 개념
2. 민영화의 효과
Ⅳ. 민영화의 사례 분석 - KT
1. 전개과정
2. KT의 민영화와 인사조직관리
Ⅴ. 시 사 점
1. 인사조직관리 측면에서 바라본 공기업의 민영화
2. 효율적인 인사조직관리 방향
Ⅵ. 맺 음 말
Ⅶ. 참고문헌
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인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 살펴보았다. 소규모 사회복지조직에서는 대규모 조직들과 달리 승급이나 금전적 보상 등의 인센티브 시스템을 갖추기가 어렵다. 그래서 직원들을 조직의
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시스템을 도입하게 되면 기업내의 영업, 생산, 구매, 자재, 회계 등 모든 조직과 업무가 IT로 통합되어 실시간으로 모든 정보를 통합 처리할 수 있게 된다. 기존의 MIS(Management Information System)는 각 단위 업무별로 개발되어 업무를 수행하다 보니
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조직 전체적 시간
사람
- 훈련
- 순환보직 우선
- 명령 수용적
- 능력 개발
- 전문성 우선
- 자율적이고 창의적
평가
시스템
- 단순 평가
- 획일적 보상
- 직부연공 중심의 인사관리
- 다차원 평가
- 차별적 보상(개인보상, 팀보상)
- 사람능력 중심
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조직(J타입)은 조직고용, 느린 인사고과(考課)와 승진, 비전문적인 승진코스, 비명시적 관리기구, 집단에 의한 의사결정, 집단책임, 전면적인 인간관계를 특색으로 하고 있으며 이에 대해 전통적인 미국의 조직(A타입)은 단기고용, 빠른 인사고
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