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교육을 동시에 병행할 수 있는 방안의 마련이 뒤따라야 하겠다.
2. 효율적체계적인 인적자원 관리를 위한 인사전담기구 설치 전국공무원노동조합 울산광역시지부, “인사제도 개선방안”, 2004. p.21.
인사행정의 전문성을 확보하고, 효율적체
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인사조직의 기능활성화
2. 공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단제도 도입
3) 행정고등고시의 개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위
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교육적 소모낭비가, 학생들을 사교육장으로 밀어 넣었다. 그 책임을 교사들에게만 물을 수는 없을 것이다. 그렇게 할 수밖에 없게 만든 교육 인사행정의 책임도 클 것이다.
교원 승진제가 불러 일으킨 이런 폐단을 수정하기위해 수석교사제
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교육훈련 체계의 구축이 필요하다고 본다.
※참고문헌
현대사회의 행정학 - 김정헌, 송건섭
한국인사행정론 법문사 김중양
아카데미 북스 1 - 신인사 행정론 이규태 지음
최신 인사행정론 김재기 저
오석홍,“공무원교육의 발전과제”「지
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행정의 선진화를 구축하기 위하여 자치강좌 등을 개설하거나 특별교육으로 분야별 저명인사를 초청하여 자체 교수요원의 전문인 양성과 더불어 우수한 외부자원의 활용(Outsourcing)에도 더욱 확대하여야 한다.
6) 교육훈련 결과 피드백 체계 도
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교육훈련이 그 시발점이 되기 때문에, 공무원 교육훈련에 대한 더 많은 관심과 연구, 그리고 예산상의 연구가 지속적으로 필요하다.
<참고문헌>
강성철 외(1999), 「새인사행정론」, 대영문화사
유민봉(2000), 「한국인사행정론」, 문영사
김
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교육훈련의 이상이 실현되기 위해서는 단기간의 법령개정이나 획기적인 제도의 도입만으로는 어렵고 제도를 운영하는 공원들의 인식의 전환이 선행되어야 한다.
) 우리나라 공무원 교육훈련제도의 현황과 미래. 이상권. 계간 인사행정 2003
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교육훈련에 대한 마인드가 획기적으로 변화되어야 한다고 본다. 단순히 교육훈련이라는 통상적인 개념의 지식과 기술을 습득한다는 인사행정의 수단으로서 보다 21세기 국가발전의 새로운 원동력으로서 인적자원을 개발하고 육성한다는 전
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인사행정론』, 서울: 대영문화사
권해수. (2001). “공무원의 해외교육훈련제도 개선방안에 관한 연구”, 『한국사회와 행정연구』. 제 12권 2호.
이화여자대학교 사회과학연구소. (1999). 「인사제도에 대한 공무원 여론조사」 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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인사이 공정성(승진, 전보, 경력평정 등)
학교
조직
이외희
환경
1. 학부모와의 관계
2. 학교의 교육활동과 업무상 간접적으로 관련되는 일반 행정기관, 금융기관, 우체국 및 생산업 업체 등
3. 교직 단체
자료: 한국교원교육연구회, 교원의 근
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