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인사위원회의 위원장이 대통령의 인사정책에 있어서 실질적인 자문기관의 역할을 하여야 한다. 1. 중앙인사기관의 변천
2. 행정자치부의 인사담당부서
(1) 인사국 인사과
(2) 인사국 복지과
(3) 인사국 교육훈련과
(4) 인사국
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행정학회, 한국행정학보 제31권 제4호
▷ 이헌수(1998), 행정에 관한 공무원의 인식과 태도, KIPA 연구보고
▷ 중앙인사위원회(2001), 장애인공무원 인사제도 개선추진계획, 중앙인사위원회 내부자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원(공직자)의 종류
Ⅲ
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행정조직상의 장학유형
(중앙장학, 지방장학, 학교장학)
(2) 장학방법상의 장학유형
(임상장학, 동료장학, 자기장학)
5. 장학담당자의 역할
6. 장학행정의 문제점과 과제
교육인사행정
1. 교육인사행정의 개념
2. 교육인사행정의 기능과 운영
3.
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인사행정,
창간호： 20-31.
채한수(2004). 인사행정론 -이론과 실제- 삼영사 : 153-160
박동서(1999). 인사행정론 : 법문사 : 124-132
권경득.(2000). 개방형 직위제도와 외국 정부의 사례. 「자치공론」： 48-55.
권경득. (2000). 외국정부의 공무원 개방형 임
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인사체계
1) 인사기준 - 북한에서는 간부인사를 김일성·김정일의 권력기반을 공고화하고 유일사상체계를 확립하는 근본문제로 인식하고 있다. 따라서 간부의 첫째가는 표징은 당과 혁명에 대한 충실성이다. 구체적으로 인사행정에 있어서
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인사관리 기준
3. 충원 - 채용
1) 채용방법
2) 고위공무원단 후보자 교육과정
3) 역량평가
4) 인사심사
4. 능력개발
1) 후보자 교육과정
2) 재직자과정
5. 성과 및 신분관리
1) 직무성과계약제
2) 직무
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교육훈련을 병합한다면 현대 사회의 변화에 부합하는 경쟁력 있는 공무원을 배출할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
강성철, 김판석외 공저, 새인사행정론, 서울 : 대영문화사, 1999.
김홍기, 인사행정론, 서울 : 대두사, 1988.
김석회, 인사관리
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인사시스템의 현재와 미래 : 운영현황과 발전방향을 중심으로”, 信神新辛신인사시스템, p. 190. 1. 서론 3
가. 연구목적 3
나. 연구범위와 연구방법 4
2. 기존문헌 검토 및 이론적 논의 4
가. 성과관리제도 관련 이론 4
나. 고성과자와 저
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행정론, 서울: 대영문화사, 1998.
김규정, 행정학원론, 서울: 법문사, 1999.
김중양, 한국인사행정론, 서울: 계명사, 1989.
박동서, 인사행정론, 서울: 법문사, 1995.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
이백훈, 인사행정론, 서울: 범론사, 1996
유민
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인사 등에 관한 공평한 처우개선이 이루어짐으로써 공무원의 사기앙양에 크게 이바지하여 행정의 능률성 향상에 도움이 되리라고 본다.
2. 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적 책정
지금, 현행 국가공무원법 제66조, 공무원복무규
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