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인사행정 역할을 수행하는 데 중점을 두고 이루어져 왔다.
그러나 앞으로 미래에는 아니 현재에도 기술의 발전, 정보화, 세계화로 인해 기업의 환경은 일반적 경쟁상황과 달리 경쟁의 방식과 범위, 속도 등에서 근본적 차이가 존재하는 초경
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행정윤리의 확립
⑤정책결정에서 시민참여와 행정책임성 강조
⑥관료제 내부의 민주화
참고자료
한국행정문화와 관료제의 병리, 박희태 , 동아대학교
한국행정론, 박명수 , 대왕사
한국의 관료제 연구, 김광웅 , 대영문화사
한국인사행정론,
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인사행정 역할을 수행하는 데 중점을 두고 이루어져 왔다.
그러나 앞으로 미래에는 아니 현재에도 기술의 발전, 정보화, 세계화로 인해 기업의 환경은 일반적 경쟁상황과 달리 경쟁의 방식과 범위, 속도 등에서 근본적 차이가 존재하는 초경
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인사행정론. 강성철 외 공저. 대영문화사, 2000
행정학. 김재기 저. 법문사, 2005
박중훈, 공직사회 전반에서의 부패실태 및 추이분석, 한국행정연구원, 2005
관료부패론. 전수일 저. 선학사, 2001
김택, 공직윤리와 청백리사상, 한국학술정보, 2007
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인사행정 : 혁신의 과정과 전략, 그리고 인사행정의 논점, 다산출판사
오석홍(2008), 행정개혁론, 박영사
마이클 에드워즈. 서유경 옮김(2005), 시민사회, 동아시아
정부혁신지방분권위원회(2007). 정부혁신의 새물결, 정부혁신지방분권위원회
조
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행정발전에 의한 생산성 향상을 궁극적 사용자인 국민의 편익 향상이라는 적극적 목적달성으로 이어질 수 있어야 할 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.복지행정 공무원의 분류 체계 및 개념
1)경력직 (1)개념 (2)범위 2)특수
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역사인식, 공익마인드, 결단력 등 통합적 지혜를 갖도록 교육되고 훈련되어야 한다.
참 고 문 헌
김태길(1994). 「윤리학」. 서울 : 박영사.
문태현(1999). 「글로벌화와 공공정책」. 서울 : 대명출판사.
오석홍(1987). 「인사행정론」. 서울 : 박영사
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범위 및 방법
1. 연구의 범위----------------------------------------p. 3
2. 연구방법-------------------------------------------p. 4
제 2 장 작고 효율적인 경찰기능을 수행하기위한 대안
제1절 개관----------------------------------------p. 4
제2절 효율적
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행정문화의 변화도 긍정적인 방향으로 진행 될 수 있을 것이다. 그리고 우선 교육제도의 개선이 시급하지만 당장은 이뤄질 수 없는 것이므로 꾸준히 개선해 나가도록 하고, 선거제도도 보다 개방적이고 경쟁적인 것으로 개선되어야 하며 사
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행정능률의 향상을 목적으로 하는 인사행정기능
2) 근무성적평정의 중요성
⓵ 직원에 대한 공식화된 환류
☞ 근무성적을 통한 부하직원 장단점 확인 및 생산성 향상을 유도
⓶ 교육훈련
☞ 근무성적을 통한 경찰관서 문제점
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