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인사평가제도, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원
○ 오석홍(1995), 인사행정론, 박영사
○ 한국인사관리협회(1990), 인사고과 실무편람, 한국인사관리협회 Ⅰ. 근무성적평정의 정의
Ⅱ. 근무성적평정의 특성
Ⅲ. 근무성적평정의 목
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지구촌화, 국제화 개방화에 따른 정보사회화 촉진 1. 교원인사의 중요성
1) 교원 인사행정의 원칙
2) 교원의 전문성
① 교직관
② 전문직의 요소 - Lieberman
③ 전문적인 여섯 가지 기본 성격 - Benveniste
④ 교직의 전문화 더욱 중시
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역사회 내 치매어르신 정보 공유 및 연계 강화
3) 치매노인과 가족들을 위한 지원서비스 제공
4) 치매 전문 인력 양성의 목적과 전문성에 기초한 교육 시스템안
5) 치매노인에 대한 사회복지사의 대처방법의 교육과 훈련
Ⅲ. 결론
참고
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인사행정학회보, 13(1), 327-350.
2. 오계택유규창이혜정김하나(2015), 초기업단위 직무평가 개발방안 연구, 한국노동연구원 1.
서론
2.
본론
1) 직무평가 개념
2) 직무평가 목적 및 중요성
3) 직무평가 절차
4) 직무평가 방법에 따른 분
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(2017). 직무불만족이 조직퇴사의도에 미치는 영향 분석. 한국인사행정학회지
이승현, 박성호 (2019). 조직내 직무만족과 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향. 한국조직학회지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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여성비율, 직업교육 이수자비율, 대학교육 이수자비율, 지원자비율, 구성원비율 등의 기준
Ⅳ. 여성고용할당제의 현행법상 관련규정
Ⅴ. 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황
Ⅵ. 여성고용할당제의 실시방법
Ⅶ. 결론
참고문헌
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인사행정학회, 2013.
이용운, 생산직과 관리직의 임금피크제 인식과 조직유효성에 관한 비교 연구, 인제대학교 경영대학원 논문, 2008.
이철선, 베이비붐 세대 은퇴와 임금피크제 도입, 통권 제90호, 2010.
이학춘 외, 고령자 고용촉진과 고용연
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인사행정학회지
이정화 (2019). \"직무순환제도의 실효성 분석.\" 한국노사관계학회지
박준호 (2020). \"직무순환제도의 효과 및 인재유지 전략 연구.\" 한국경영과학회지
김정수 (2021). \"직무순환제도 활성화를 위한 기업별 적용 사례 분석.\" 한국
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인사관리, 홍문사, 2001
김판석 외, 인적자원관리의 전문성 제고 방안, 인사행정연구회, 2000
서원석, 정부혁신시대의 인력관리, 韓國行政硏究, 1997
장태윤 외, 리더십 유형이 조직구조와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국인적자원관리
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인사행정관리론』, 서울:법문사,1999
이상안, 『공직윤리봉사론』, 서울:박영사,2000
하태권, 「공직윤리의 내재화: 실천가능한 행동강령의 시행 kapa@포럼 제98호 2002. 6
윤태범, 「공직윤리 확보를 위한 이해충돌 회피의 제도화 방안」, 한국행
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