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인사관리론-신현기
인사행정론-오석홍
세계일보 기고문 (방배경찰서장 金仁玉) - 2003
국회도서관논문-경찰조직 경쟁력 제고방안에 대한연구(한세대 법무대학 이용선)
-2004 서론
목적및 의의
이론적 배경
본론
문제의 제기
관련 이론
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인사행정론」. 대영문화사. 2005.
김명식.「호주연방정부의 행정개혁」. 법우사. 2003
김일재.「인터넷 시대의 미국 인사행정론」. 집문당. 2003.
김재기 저.「최신 인사행정론」. 형설출판사. 2002
김중양.「한국인사행정론」. 법문사. 2002.
오석홍
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인사행정체제의 문란
7) 승진의 신축성 결여
8) 평정요소별 문제점
Ⅳ. 승진제도에 있어서의 문제점에 대한 현 공직자 설문조사
1. 물음
2. 답변
1)직위 : 기획감사실장
당당업무 : 군정종합개발 및 기획감사관리
2)직
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범위
2. 복지행정의 특성
1) 복지행정의 특성
2) 일반 행정과의 차이
3) 지방자치제와의 관계
3. 복지행정의 실태
l) 복지행정조직
2) 복지인사행정
3)복지 프로그램
4. 복지행정 관련공무원의 태도
1) 복지행정의 이
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인사행정의 이해” (2001)
총무처 직무분석기획단 편저 신정부혁신론 1997
허 영, 헌법이론과 헌법(하)
한국인사행정론(2003년 제 4판) 김중양
헌법학개론(2007년 19개정판) 김철수
참여정부의 인사직무개선방향 직업공무원제도의 과제와 개선
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보수를 차별화하는 연봉제나 성과급 제도가 확대될 전망이다.
<참고문헌>
이휘경. 능력주의 임금과 연봉제. 삼영문화사. 1998
이명환. 신바람 인사 관리. 21세기북스. 1998
오석홍. 인사행정론. 박영사. 1975 Ⅰ. 연봉제의 의의
1. 연봉제도
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보수와 후생복지
3) 사회환경변화
2. 후생복지 수준설정 및 재원확보
1) 복지재정의 체계적 관리
2) 복지재원 확보
3. 효율적 운영시스템 개혁
1) 자율성/투명성/책임성 확보
2) 조직문화와 근무환경개선 프로그램
3) 상시평가 관리체계 구
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역사적 배경이 서로 다름에 따라 정부관료제의 대표성에 관한 요청과 관심도 다르게 나타나고 있는 것이며 가장 활발하게 논의되고 있는 나라는 미국이라고 할 수 있다. 즉 정부관료제의 대표성을 높이는 문제는 현대 인사행정에서 큰 쟁점
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행정을 수행해야 하며, 미래를 위한 가치창조를 지역사회와 국가발전을 위해 그리고 주민의 자유롭고 풍요롭운 삶을 위해 수행해야 할 것이다.
@참고문헌@
최신 인사행정론 김 재 기 저 (형성 출판사)
@참고 사이트@
http://www.sungkyul.edu/~joo/lectur
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본 죽은 시인의 사회
4. 합리성의 측면에서 본 죽은 시인의 사회
5. 조직론(리더십ㆍ헤드십)의 측면에서 본 죽은 시인의 사회
6. 현상학적 접근방법에서 본 죽은 시인의 사회
7. 인사행정의 측면에서 본 죽은 시인의 사회
Ⅲ. 결론
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