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인사방법을 모색해야 할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
전북. 강원 교육청 자료
전교조 보도자료
교과부 홍보 및 보도자료
2010년 2월 18일, 2010 교과부 교원능력개발평가 표준 매뉴얼, 교육과학기술부 교직발전기획과
http://tf.edunet4u.net
www.yonhapnews.co.kr/b
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행정론』(저자 한부영, 신현기),
『행정학총서 프랑스의 정치행정체제』(저자 임도빈),
『한국인사행정론』(저자 김중양),
『한국인사행정론』(저자 유민봉),
부패방지위원회 홈페이지,
네이버 뉴스,
국민일보 기사. 1. 한국 공직자의
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교육학과 <사회조사 분석결과 보고서> 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역감정의 역사적 구조적 형성과정
2. 영호남 지역감정
1) 영호남의 지역감정원인
2) 영호남 지역감정의 해결 노력
3. 지역감정에 관한 기존 연구 및 결과
4.
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교육훈련의 방편이 되고, 인화를 개선해 줄 수 있고, 자신의 능력과 적성을 찾을 수 있고, 단조로움을 피하고 다양한 적응을 할 수 있는 기회를 주는 것 등으로 사용되므로 여러 면에서 인사행정의 효율성을 거둘 수 있다. 목차
교육직원
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인사행정, 연장자와 상급지위에 대한 복종심, 그리고 인화 지향적 리더쉽 등의 행동을 설명해 주는 문화적 요소이기도 하다. 한편으로 이런 부분이 장애요소가 되는 경우도 있다.
2. 연구 대상 및 방법
기업은 영원히 존재하기 위해 생긴 것이
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교육대학원 석사논문.
노종희(2000). 교장의 임용 체제. 한국교사교육, 17권 3호.
박세영(2003). 교원승진제도의 변천과정에 관한 연구. 인천교육대 교육대학원 석사논문
김창걸(1994). 교육행정학 신론. 서울:형설출판사.
서정화외(1995). 교육인사
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행정, 외무, 농림, 국방, 재무 등)에 따라 종적, 수직적으로 분류하여 직렬, 직군을 형성하는 것을 말한다. 직무분석은 직위의 내용이 유사한 것들을 모으고, 차이가 있는 것들은 서로 떼어놓는 작업이므로 주로 인사행정상의 임용, 교육훈련등
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행정가 양성을 위해 많은 순환 보직인사로 인해 전문성 축적이 안되는 것이라 할 수 있는데, 이것을 개선하기 위해 단순히 민간인 몇 사람을 앉혀놓고 커다란 성과를 기대하는 식의 접근보다는 좀더 장기적인 시각을 갖고 공직 분류체계를 개
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측면
▶ 인사 관리 측면
▶ 보수관리 측면
＊총액인건비제의 정리 및 문제점과 대응방안
1. 총액인건비제는
2. 총액인건비제 도입 방안 보고회에서의 중요 발언
3. 총액인건비제를 통한 정부의 의도
4. 공무원노동조합의 대응 방안
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행정규제를 과감하게 완화하여야 한다. 또한 공직자가 경제적 유혹에 갈등을 느끼지 않도록 근무 여건을 개선하고 인사행정을 합리화하여야 할 것이다.
마지막으로, 행정의 환경을 이루는 일반시민의 가치관이 변화되고 의식 수준이 제고되
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