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행정학회 조직학연구회, 정부조직구조연구, 대영문화사, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 청와대 인적구조의 이론적 고찰
1. 청와대 인사의 중요성
2. 청와대의 조직구조
3. 청와대 인적구조의 특징
Ⅲ. 청와대 인적구조의 한계와 개선방향
1. 청
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형성하게 됨 - 중략 - 제1장 도시와 도시화 제2장 도시행정의 의의 제3장 도시정부의 구조와 인사 제4장 도시재정 제5장 도시공공서비스 제9장 도시교통정책. 도시환경정책 제10장 도시행정의 발전과제 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
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인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태현 / 한국토지
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행정 및 학교경영, 형설출판사
김세기(1994), 학교 학년 학급경영, 서울 : 배영사
노민구(1996), 교장의 역할과 지도성, 서울 : 성원사
노종희(2001), 학교공동체 구축을 통한 학교경영개선, 교육마당88(2), 교육부
정동인(1977), 학교 경영 계획의 이론
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행정조직문화의 경로의존성을 극복하기 위해 근무평정제도 자체에 대한 평정자 및 피평정자 나아가 고객의로써국민들의 공감대 확보도 물론 중요하다. Ⅰ.서; 성과 지향적 인적자원관리의 근간
Ⅱ.근무성적평정제도의 의의
1.근무성
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행정부서
협의의 복지 겸무 행정부서
광의의 복지 겸무 행정부서
* 행정자치국
총무과
인사과
* 건설주택국
건설국
건설교통국
건설도시국
※ 자료: 황진수, 현대복지행정론, p. 179
Ⅲ. 기초자치단체의 복지행정 조직
1. 복지 전담 행정조직
기
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베르그와 클라센은 도시화, 교외화, 역도시화, 재도시화의 4단계로 각각 구분 - 중략 - 제1장 도시와 도시화 제2장 도시행정의 의의 제3장 도시정부의 구조와 인사 제4장 도시재정 제5장 도시공공서비스 - 각 장별 출제예상문제(해설포함)
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클라센은 도시화, 교외화, 역도시화, 재도시화의 4단계로 각각 구분
- 중략 - 제1장 도시와 도시화
제2장 도시행정의 의의
제3장 도시정부의 구조와 인사
제4장 도시재정
제5장 도시공공서비스
- 각 장별 출제예상문제(해설포함)
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클라센은 도시화, 교외화, 역도시화, 재도시화의 4단계로 각각 구분
- 중략 - 제1장 도시와 도시화
제2장 도시행정의 의의
제3장 도시정부의 구조와 인사
제4장 도시재정
제5장 도시공공서비스
- 각 장별 출제예상문제(해설포함)
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인사에 대한 관여범위확대와 의안연구에 관한 지원을 활성화
3)경찰통제와 관련한 감시통제기구 필요
3. 운영적인 개선
1)경찰위원회의 활성화 및 예산의 현실화
2)고유한 사무 처리를 위한 사무국 설치
3)회의방식의 개선
4)
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