|
Ⅵ. 학교발전기금의 사용
1. 사용용도
2. 사용시기 및 방법
3. 여유자금의 운용
4. 잉여금, 운용수익금 등의 처리
1) 목적달성 잉여금
2) 결산상 잉여금
3) 운용수익금
4) 기타수입금
Ⅶ. 학교발전기금의 의의
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
이론적 배경 2
1. BSC 성과관리의 의의 1
2. BSC 성과관리의 과정 2
3. 기존 성과관리 시스템과의 차이점 3
III. 현황: 한국수력원자력 목표관리 4
1. 대한무역투자진흥공사 소개 4
2. 대한무역투자진흥공사의 BSC 도입배경 5
3. 대한무역
|
|
|
의의
Ⅴ. 업무평가(직무평가, 직무수행평가)의 직무분석표
1. 일반적사항
2. 직무에 관한 사항
3. 신규사원 모집사항
4. 신규사원의 신체적 조건
5. 신규사원의 정신적 조건
6. 신규직원의 책임성
7. 물리적 작업환경
Ⅵ. 업무평가(직무
|
|
|
혁신 추진의 원칙 : “참여와 공개”
2. 주요 추진상황
1) 업무혁신 필요성에 대한 내부공감대 형성
2) 인사 혁신
3) 기능 및 조직개편 추진
4) 민원서비스 혁신
5) MBO제도 개선
Ⅴ. 보건복지와 노인보건복지
1. 지역사회의 특성
2. 시범사
|
|
|
이론--- 손태원하태권, 법문사, 2000
새조직행태론, 김보섭김판식, 대영문화사, 1999
조직이론강의--- 박경원, 김희선 / 대영문화사, 1998
경영조직론---유영옥/ 학문사, 1998
현대행정과 조직사회---정상현/ 학문사, 1998
새 조직론---이창원, 최창
|
|
|
이론』, 손태원, 하태권, 법문사, 2000
『새조직행태론』, 김보섭, 김판식, 대영문화사, 1999
『조직이론강의』, 박경원, 김희선, 대영문화사, 1998
『경영조직론』, 유영옥, 학문사, 1998
『현대행정과 조직사회』, 정상현, 학문사, 1998
『새 조직론
|
|
|
행정경영 자료사, 2000
대한상공회의소, 국내 기업의 아웃소싱 실태조사, 2006
박진수, 아웃소싱 활성화를 위한 정책과제. 산업연구원, 2002
안희탁, 아웃소싱의 이론과 실무. 한국 경영자총협회, 2005
박현지, 국내 중소기업의 정보시스템 아웃소
|
|
|
행정환경 변화와 인사행정의 중요성증대에 따른 고위공무원단제도도입의 필요성
Ⅱ. 제도의 의의 및 필요성
Ⅲ. 고위공무원단제도의 주요내용
Ⅳ. 제약요인 및 향후 개선방안
Ⅴ. 결 - 고위공무원단제도 도입에 있어서 한국의 행정환경을 고
|
|
|
조직구조
⑵ 정부기능의 재정비
⑶ 고객지향적 기업형정부
⑷ 권한구조의 개편
⑸ 인사체계
3. 행정행태적 측면
⑴ 관료의 의식구조와 행태
⑵ 관료의 책임성 확보방향
⑶ 관료의 자율적 변화노력
Ⅶ. 맺음말
|
|
|
의의
Ⅴ. 교장선출보직제의 특징
1. 선출보직 교장의 지위
2. 선출보직 교장의 역할
Ⅵ. 교장선출보직제의 필요성
1. 미완성의 시민혁명, 엄존하는 수직적 관료체제
2. 교선보와 학교자치법, 수평적이고 민주적인 새로운 교육(체제)의 기
|
|
메뉴펼치기
