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행정조직 혁신과 개발
(1) 조직혁신 : 조직에 새로운 아이디어, 목적, 수단 창출, 도입, 적용 통해 조직의 의도적, 계획적 변화 도모
(2) 조직개발 : 조직의 목표와 구성원 개인의 목표를 합쳐 조직전반의 성장과 발전을 촉진하는 과정
3. 혁신시
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행정을 추구할 수 있을 것이다. 제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위와 방법
제 2 장 부정부패에 관한 이론적 고찰
제 1 절 부패의 개념
제 2 절 부패의 영향
제 3 절 부패에 대한 접근방법
제 4 절 공무원 부패의 유형
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이론
Ⅳ. 권력에 의한 정보의 통제
1.빅 브라더
-일반론
-사례를 통한 분석
Ⅴ.결론 및 고찰
1.정보화 시대의 양면적 가능성
2.우리의 대처 자세
*참고문헌 Ⅰ.사이버 스페이스에서의 권력
1.권력이란?
2.산업사회에서의 권력
3.탈 산
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행정자치부, 「행정자치부 통계연보 통권 제4호」, 2001 제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 범위와 방법
제 2 장 부정부패에 관한 이론적 고찰
제 3 장 공무원 부패의 실태
제 4 장 공무원 부패의 원인과 방지방안
제 5
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의의가 있다고 하겠다.
참 고 문 헌
김성열, “학교교육의 제도적 조건으로서의 학교운영위원회:제도의 도입과 정착, 활성화”,
한국교육인류학회, 2001.
양승실, “학교운영위원회 활성화 저해 요인과 효율화 방안”, 교육이론과 실전 제10권
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의의
2. 교육공무원 고충심사위원회 설치와 관할대상
1) 교육공무원중앙고충심사위원회 설치와 관할대상
2) 교육공무원보통고충심사위원회 설치와 관할대상
3) 관할대상의 경합문제 등
3. 고충심사청구 및 절차?결정
1) 고충심사청구의 대
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행정정보시스템이라는 제도가 도입되었지만 그에 대한 교육부와 전교조간의 첨예한 대립이 오랫동안 계속되었다.
국무총리실 교육정보화위원회는 지난해 12월 NEIS의 27개영역 중 회계. 인사 등 24개를 빼고 문제가 된 3개 영역을 완전히 떼어
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의의
2. 국가의 형태와 지방분권
3. 자치권의 확대방안
III. 지방자치권의 확대를 위한 지역혁신체제의 구축
1. 자치입법법을 통한 자치사무의 범위 확대
2. 사무의 구분 및 배분의 실효성 확보
3. 국가업무의 지방이양 및 현행 지방자
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행위론적 접근
3) 상황론적·상황적응론적 접근
3. 지도성에 대한 현대적 접근
1) 카리스마적 지도성
2) 변혁적 지도성
4. 지도자와 추종자의 기술
1) 지도자의 기술
2) 지도자의 기술개발
3) 추종자의 기술
참고자료
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(1) GE (시장매력도-시장에서의 지위)
(2) 포터의 산업분석
(3) 자원의존이론
(4) SWOT 분석
6. 전략, 조직설계와 효과
(1) 조직의 운영상의 목표
(2) 조직의 전략과 설계
7. 조직도
(1) 현 조직구조의 문제점
(2) 개선되어야 할 부분
Ⅲ. 결론
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